2024版营业员雇佣劳动合同

2024版营业员雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方营业员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任营业员职位，负责销售、客户服务等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3甲方如依法进行经济性裁员，乙方同意按照国家的规定进行解除劳动合同。第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务的其他情形。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborersoremployingunits。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。

2.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方拒绝支付，可寻求法律途径解决。

3.乙方擅自离职：书面通知乙方违约，要求乙方支付违约金；如有争议，可寻求法律途径解决。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：书面要求甲方补缴；如甲方拒绝，可向社保部门投诉。

5.劳动争议：通过友好协商解决；如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：