事业单位编制外人员劳动合同书2024年

事业单位编制外人员劳动合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方以编制外人员身份在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并根据甲方的安排调整工作岗位。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：__________3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均可以书面形式提前解除本合同，但需提前通知对方。7.2在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.乙方工作绩效考核办法

7.社会保险缴费证明

8.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历学位证书、职业资格证书等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方未按照约定提供休假待遇，或未按时支付工资。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家为实现公共利益，为社会提供教育、科技、文化、卫生等公共服务而设立的非营利性单位。

2.编制外人员：指在事业单位工作，但不属于国家公务员序列的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括工资、加班费、奖金等。

5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求补缴社会保险费；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：立即就医，并通知甲方；甲方应按照法律法规规定承担相应责任。五、所有应用场景：

1.事业单位与编制外人员签订劳动合同。

2.事业单位与编制外人员变更、解除或终止劳动合同