劳务外包的合同2024年

劳务外包的合同2024年通用合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方需对外包劳务进行管理，乙方具备提供相应劳务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方将部分劳务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1本合同项下的劳务外包范围包括：__________（具体列出外包的劳务内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的劳务。二、劳务人数及要求2.1乙方应根据甲方的需求，提供不少于__________名（具体人数）合格的劳务人员。2.2乙方应确保劳务人员具备相应的技能和资质，满足甲方的要求。三、劳务期限3.1本合同的劳务期限为____年，自__________起至__________止。3.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务，双方可签订续期合同。四、劳务费用4.1乙方向甲方提供的劳务费用为每名劳务人员每月人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。五、劳务人员的管理和培训5.1乙方应负责劳务人员的管理和培训，确保劳务人员能够满足甲方的要求。5.2乙方应严格按照甲方的规章制度对劳务人员进行管理，确保劳务人员的行为符合甲方的要求。六、保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务人员名单

2.劳务人员资质证明

3.劳务人员培训记录

4.甲方管理制度及规章制度

5.保密协议

6.违约金计算公式

7.合同履行证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求。

2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息。

3.甲方未按照约定时间向乙方支付劳务费用。

4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或管理支持。

5.双方未按照约定解决争议，一方解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或劳务交给乙方进行处理，乙方按照甲方的要求提供相应的劳务。

2.合格的劳务人员：指具备甲方要求的技能、资质和行为规范的劳务人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约金：指一方未履行合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足或不符合要求：乙方应提前准备充足的合格劳务人员，确保按时提供。如遇紧急情况，乙方应立即与甲方沟通，协商解决。

2.劳务人员管理困难：乙方应建立健全劳务人员管理制度，加强对劳务人员的培训和考核。

3.保密信息泄露：乙方应签订保密协议，加强对保密信息的管理。

4.甲方支付义务不履行：甲方应按照约定时间支付劳务费用，如有困难，应提前与乙方沟通。

5.争议解决困难：双方应签订争议解决条款，明确争议解决方式和地点。五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，将部分非核心业务或劳务外包给专业机构或个人。

2.企业为降低人力成本，将部分工作外包给具备相应能力的