玩具行业劳动保障合同样本

玩具行业劳动保障合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），试用期为：__________个月。2.2乙方工资的支付方式为：__________2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班工资按照甲方所在地的法律法规执行。3.3乙方享有带薪年假，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方所在地的法律法规，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方应提前协商一致，可以变更或解除本合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第七条经济补偿7.1如甲乙双方解除或终止本合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动保障合同相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照合同约定保守商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在特定情况下的基本生活。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送医治疗，根据伤情严重程度申请工伤认定，按照相关法律法规和合同约定承担责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资，如何解决？解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反合同约定解除劳动合同，如何解决？解决办法：根据合同约定和相关法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的玩具生产企业，招聘乙方作为生产线工人。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方未按照合同约定支付