企业文化建设指南

企业文化建设指南合同编号：__________鉴于甲方致力于打造具有特色的企业文化，提高企业内部凝聚力和竞争力，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就企业文化建设相关事宜达成如下协议：一、乙方义务1.1乙方作为甲方企业文化建设的外部顾问，应根据甲方的企业文化理念、经营理念及发展目标，为甲方提供专业、全面的企业文化建设方案及咨询服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的专家团队，根据甲方实际情况，进行企业文化建设相关的研究、策划和实施工作。1.3乙方在合作协议有效期内，应保证甲方企业文化建设工作的顺利进行，并对甲方企业文化建设过程中的问题提供及时、有效的解决方案。二、甲方义务2.1甲方应向乙方提供企业相关资料，包括但不限于企业历史、组织架构、经营状况、企业文化现状等，以便乙方更好地了解甲方企业，为甲方提供有针对性的服务。2.2甲方应按照乙方的建议，投入相应的人力、物力和财力，保障企业文化建设工作的顺利进行。2.3甲方应积极与乙方沟通，对乙方提供的企业文化建设方案给予评价和反馈，并根据实际情况提出调整意见。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。3.2在合作期限内，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。四、保密条款4.1甲乙双方在合作过程中，可能涉及企业内部资料、商业秘密等敏感信息，双方均有保密义务。4.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业相关资料2.乙方企业文化建设方案3.双方沟通反馈记录4.续约协议（如有）5.保密协议6.违约金计算公式（如有）7.诉讼文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供企业资料或提供不真实、不完整的企业资料。2.甲方未按照乙方建议投入相应的人力、物力和财力。3.甲方未积极与乙方沟通，未对乙方提供的企业文化建设方案给予评价和反馈。4.乙方未按照约定指派专家团队进行研究、策划和实施工作。5.乙方未保证甲方企业文化建设工作的顺利进行，未对甲方企业文化建设过程中的问题提供及时、有效的解决方案。6.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方提供的敏感信息。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过制定企业文化理念、经营理念和发展目标，以及相应的制度和行为规范，形成具有特色的企业文化氛围，提高企业内部凝聚力和竞争力。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合作过程中，对涉及企业内部资料、商业秘密等敏感信息，承担不泄露给第三方的义务。4.诉讼：指合同双方因履行合同发生的争议，向法院提起的法律诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不真实、不完整：乙方应要求甲方提供真实、完整的资料，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定投入相应资源：乙方应与甲方沟通，争取甲方履行约定，必要时可寻求法律途径解决。3.甲方未积极沟通，未对乙方方案给予评价和反馈：乙方应主动与甲方沟通，了解甲方需求和意见，调整方案以满足甲方需求。4.乙方未按约定指派专家团队：乙方应立即整改，按照约定指派专家团队，确保合作顺利进行。5.乙方未保证甲方企业文化建设工作顺利进行：乙方应承担相应责任，提供及时、有效的解决方案，必要时可寻求法律途径解决。6.泄露对方敏感信息：甲乙双方均应加强保密意识，签订保密协议，如有泄露，应立即采取补救措施，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业内部凝聚力和竞争力，欲进行企业文化建设。2.乙方具备企业文化建设专业能