劳动合同解除协议决定书

劳动合同解除协议决定书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.解除劳动合同的原因是：____________________________________________。3.乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。二、解除劳动合同的时间1.本协议书签订之日起，甲乙双方解除劳动合同。2.乙方应在本协议书签订之日起____个工作日内办理离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等与甲方有关的物品。三、经济补偿1.甲方同意，按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：________________________________________。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方有关的保密信息。2.保密协议的期限为：自本协议书签订之日起至__________年__________月__________日止。3.乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、违约责任1.一方违反本协议书的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议书第四条保密协议的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本协议书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议书的解释权归甲方所有。七、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.乙方离职申请表4.保密协议5.经济补偿计算公式说明6.解除劳动合同证明7.劳动争议调解协议书（如有）8.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供乙方合法权益，如工作环境、薪资待遇等。5.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.保密协议：双方约定在劳动合同解除后，乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。4.离职手续：劳动者在解除或终止劳动合同后，按照用人单位的要求办理的相关手续。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商，要求其在规定时间内办理离职手续，如乙方仍拒绝离职，甲方可以依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付，如甲方仍拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，严重者可以依法解除劳动合同。4.工作环境、薪资待遇等权益受损：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出离职。3.用人单位因生产经营需要