迟到旷工诚恳保证

迟到旷工诚恳保证合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求尽职尽责地履行职务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。2.3乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假或迟到，应提前向甲方履行请假手续。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。3.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.3甲方应关心乙方的工作和生活，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。第四条迟到、旷工处罚规定4.1乙方如有迟到、早退现象，应按照甲方的规章制度进行处罚。4.2乙方如有旷工行为，甲方有权按照甲方的规章制度和本合同的约定进行处罚。4.3乙方如有连续旷工超过____天，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。6.2乙方如遇合同约定的解除合同情形，甲方应按照甲方的规章制度和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方如遇合同约定的终止合同情形，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.乙方工作报告7.乙方出差报销单8.乙方请假单9.乙方离职申请表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为迟到。2.乙方未提前履行请假手续，视为早退。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未履行保密义务，视为违约。5.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资并承担相应社会责任的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的岗位上工作的自然人。3.迟到：指员工未在约定时间内到岗。4.旷工：指员工未按规定时间到岗，且未履行请假手续的行为。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：甲方应根据规章制度进行处罚，并要求乙方及时到岗。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未履行保密义务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同。2.用人单位对员工进行薪酬福利管理。3.