2024教练员聘请合同协议书

2024教练员聘请合同协议书合同编号：__________甲方（聘请方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事体育训练的机构，乙方是一位具有丰富教练经验的教练员，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方担任甲方教练员一事达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的教练员，负责指导甲方运动员的训练工作。1.2乙方应根据甲方的要求，制定训练计划，并对运动员进行专业、系统的训练。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类教练员培训、研讨会等活动，不断提升自身业务水平。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面达成续约意向，并签订新的协议。三、薪酬待遇3.1甲方应按照本协议约定的薪酬标准向乙方支付工资。3.2乙方工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和支付方式见附件。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付工资及赔偿金。5.3乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.教练员培训证书2.教练员简历3.训练计划模板4.薪酬结构明细5.保密协议范本6.违约金计算公式7.教练员管理制度8.甲方运动员名单9.教练员考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。3.乙方未按照约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训、设施等资源，视为违约。5.甲方未按照约定支付奖金、补贴等，视为违约。三、法律名词及解释：1.教练员：指具有专业知识和技能，从事体育训练工作的人员。2.聘请方：指与教练员签订合同，支付薪酬并提供工作条件的一方。3.受聘方：指与聘请方签订合同，提供教练服务的一方。4.违约金：指一方违反合同约定，需支付给对方的一定金额的赔偿。5.保密义务：指合同双方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。2.乙方提前解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因提前解除合同而产生的损失。3.保密义务纠纷：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.培训、设施等资源不足：甲方应及时补充相关资源，确保乙方的正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，需要聘请专业教练员指导运动员训练。2.甲方为体育学校，需要聘请教练员