人民警察招考选拔（面试）模拟试卷3（共48题）

人民警察招考选拔（面试）模拟试卷3（共9套）（共48题）人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第1套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、领导派你去参加一个“五五普法”联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅．你如何尽快和大家熟悉起来?标准答案：(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处争先，事事表现。(3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事，无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量地做好。对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事、多工作，才能在工作中加强了解，增进和大家的友谊。知识点解析：暂无解析2、如果你来准备明天的法警招聘面试，你又没有一点经验，你会怎么做，为什么?标准答案：首先，法院领导交给我此项任务是对我的信任，感谢法院领导给予我的重视。其次，由于没有经验，工作又要明天就开展，因此我要和领导沟通，征求领导的整体思路和意见，并向有经验的同事征求意见。再次，提出具体的面试方案。确定面试时间、地点、参加面试人数、参加面试的考官，准备面试问题、计分工具以及茶水等，并确定就餐安排等等。最后，面试过程中，保持灵活性，并多向领导汇报；结束后，向领导汇报情况，做好参加面试人员的选定工作，并总结经验。知识点解析：暂无解析3、你现在在基层法院工作。听说你要跳槽去当律师，你怎么看?标准答案：(1)法官头戴国徽，肩扛天平，行使着神圣的审判权，追求公平和正义，是我心目中最神圣的职业。我在上学时首选的职业就是当法官、当检察官，并以能成为其中一员而自豪。(2)我并未有过跳槽当律师的想法，这可能是其他同事对我有所误解。也许有些人认为基层法律工作繁忙、压力大，待遇却一般，而律师代理一个案子，所得酬劳就能顶法官一年的工资，但是我始终认为，法官用良心换来百姓的公平与安康是无法用金钱来衡量的。(3)我深深地爱着法庭，爱着我的法律工作，我愿意在基层法院奉献我的一生。知识点解析：暂无解析4、假如你被法院录取，有一次法院派你去外地出差。领导有一天急需要一份将要开庭的案件的材料。为开庭准备而用。而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了。钥匙在你身上。你该怎么办?标准答案：(1)对于一份马上就要用到的案件材料，在我被派往外地工作时，我应该是有所交代和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件有所处理，比如说做好备份，放在一个相对安全的地方，我相信自己不会犯这种错误。(2)如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其他地方和其他同事那里是否有案件材料，或者电脑里是否还有备份等，如果这些都没有，我会请示单位领导，经同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。(3)我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。知识点解析：暂无解析5、在纪念包公诞辰1008周年座谈会上，有关专家及包公后裔共同提出：法院应组织新任职干部面对包公像缅怀先贤，并立下廉洁正直、勤政为民、司法为公的誓言。另外，在开封各主要进市路口及大型户外广场建立包公雕塑，让包公真正成为开封的城市标志和形象代言人。请谈谈你的看法。标准答案：(1)对于这种做法，我觉得应该一分为二地看，这么做有其积极的一面，但也有值得商榷的地方。(2)包公以其刚正不阿、铁面无私、以民为本的精神，一直被人们传颂至今，老百姓也赞颂其为“包青天”。那么新任职的法官在包公像前宣誓，无疑是一种很好的思想教育，这对法官来说也是一种鞭策和警戒。所以说这么做有其积极的一面。(3)但立雕像，成为一个城市的标志或者代言人，这种做法我想还是值得商榷的。因为，这么做并不能有效地防止一些徇私枉法的行为及不公正审判的发生，而且这两者之间显然没有必然联系。所以，我觉得这种做法有些片面、有些形式化。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第2套一、面试题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)1、漫画：一领导在台上说“公鸡能下蛋”，台下的呼应说“我亲眼所见”。谈谈你的看法。标准答案：在这幅漫画中，台上的领导能说出“公鸡能下蛋”这一荒谬而不切实际的话语就说明他的工作作风有问题，而台下下属对此竟荒唐地呼应“我亲眼所见”，则反映出下属对领导的盲从问题，所以这幅漫画整体反映的是机关工作作风问题。机关工作作风是党风建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业的成败。如果机关领导干部工作作风不实，责任心欠缺，在工作中大倡“公鸡能下蛋”“母鸡能打鸣”等荒谬不实之言语，与求真务实的工作作风背道而驰，不能在机关工作中起到积极良好的表率作用，所谓上行下效，这无疑会对整个机关的工作作风造成极其恶劣的影响，漫画中台下下属以“我亲眼所见”来呼应台上领导“公鸡能下蛋”的滑稽画面就是再形象不过的例证。可以想象，一个机关中，上级领导大放不实之词，大唱务虚高歌，下级工作人员唯马首是瞻，不分真假，不辨是非，整个机关从上级领导干部到下级一般工作人员都笼罩在不实的工作作风之中，将会对党的形象的树立、国家事业的建设产生何等致命的危害。胡锦涛总书记曾指出，要“在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”，党的机关也应谨遵这一指导方针，在机关内部长期大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，逐渐实现机关工作作风自上而下的彻底转变，从而促使机关能积极开展各项工作，提高办事效率，为党的建设、国家的发展和人民的福祉贡献自己的力量。知识点解析：暂无解析2、你和同事执行公务的时候，有一群村民阻拦，你怎么办?标准答案：我和同事执行公务时，遭遇一群村民阻拦，我一定要处变不惊，保持情绪稳定，予以理性、慎重对待，寻求合理的解决之道。面对村民的阻拦，在没有弄清楚情况之前，要和同事商量达成一致意见，首先暂时停止正在执行的公务，以免引发村民的激烈情绪，导致矛盾激化，事态进一步扩大。当停止正在进行的公务后，相信村民的情绪也会稍微趋于缓和，这时一方面要找人去联系村委会，以便村委会的相关负责人能够及时赶过来帮助进行协调；另一方面要及时与阻拦的村民进行积极有效的沟通，了解情况，找出他们阻拦我们执行公务的原因。为保证沟通的有效性，可以让阻拦的村民推选出两名村民代表与我们进行沟通。经过与村民的沟通，了解相关的情况后，要采取有针对性的方法解决问题。经过向其他村民或村委会负责人核实，如果发现村民阻拦我们执行公务，确实事出有因且合情合理，并且反映的问题确实属于我们所在部门的公务范围，我和同事能够解决的，就要马上解决，以便使阻拦的村民散去，继续执行公务；倘若不能解决，就要及时向领导汇报情况，请示解决之道。但是如果发现村民的阻拦并非事出有因，抑或所反映的问题并非在我部门的公务范围内，这时就要与村委会负责人进行协商，与村委会负责人一起或让村委会负责人单独向阻拦的村民阐明情况，进行教育，讲明利害，使他们不再阻拦我们执行公务。村民作为基层群众，由于不了解情况或遇到的问题得不到解决而阻拦执法人员执行公务，作为执法人员，我们一定要认真倾听，积极与他们沟通，并切实帮助他们解决问题或对他们做好解释说明，相信善良的村民们是不会是非不分、一意孤行，执意阻拦我们执行公务的。知识点解析：暂无解析3、对于无理上访的群众，领导采取第一次警告，第二次行政处罚，第三次关押．你怎样看待领导的行为?对于上访群众，你怎么看?标准答案：第一问：“民者，国之本也，民忧，国之忧也!”上访问题关系到百姓的安居乐业、经济的快速发展、和谐社会的构建，必须引起各级党委和政府及相关部门的高度重视。材料中领导的做法表面上看是为了减少群众非正常上访，维护社会安稳，但其视群众非正常上访为洪水猛兽，提出了“一警二罚三拘"的处理方式来解决，我认为是欠妥当的。因为这样的做法可能影响党群、干群关系，如果处理不当会损害政府形象，激化社会矛盾，有很大的危害性。第二问：对于上访群众，我认为应该找出深层次的原因，具体问题具体分析：第一，如果非正常上访人员反映的问题不符合相关规定，确实存在无理取闹的行为，并且构成了妨碍社会管理秩序的行为，可以采取材料中领导的做法，依法追究其责任，维护社会的稳定。第二，如果非正常上访人员反映的问题符合相关规定，是为了维护合法权益，仅仅是由于反映问题的方式过于激烈，那么采取材料中领导“一刀切”的处理方式，不但无助于问题的解决，还会激化矛盾。第三，解决群众非正常上访问题，政府工作人员应该深刻反思，找出根本原因，才能有助于上访问题的根本解决。究其原因，一是由于一些地方政府公职人员为群众服务的意识不强，工作不到位，群众通过正常渠道难以维护自己的合法权益；二是上访者中有些人法律素养不高，缺乏对法律的全面了解，不能正确地理解法律的意义和程序，重权利、轻义务，社会行为失范；三是信访工作制度不完善、机制不够健全，在监督、排查等方面还需要进一步加强。为解决非正常人员上访问题，可以采取以下措施：第一，不断畅通拓宽信访渠道，开阔思路，创新方法，让群众反映的问题能够方便快捷地就地妥善解决。例如，可以开通电话专线，打造为民服务的“连心线”。第二，通过电视、广播、网络等大众传媒媒介对群众进行法律、信访、权益维护等方面的宣传教育，让群众认识到有问题要通过合法的渠道和方式进行解决。第三，建立健全信访工作制度和机制，不断加强信访工作的制度化、规范化建设。例如，可以通过“首问责任制”不断提高信访办的接访质量，通过排查机制及时准确地掌握可能引发群众集体上访，特别是越级上访的苗头性问题，提早介入、主动协调，把握信访工作的主动权。社会的和谐稳定是我国实现可持续发展的重要保障，每一名公职人员，在以后的工作中应从自身做起，树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，全面提升自身的业务素质和办事效率，力争做到群众利益无小事，将群众满不满意、赞不赞成作为自己工作的出发点和落脚点，相信通过政府和群众的不断努力，信访问题一定能够得到有效解决，促进和谐社会的构建。知识点解析：暂无解析4、“警营开放日”。领导让你组织，参加这次开放日活动的有三个同志，你怎么组织?标准答案：组织这样一个开放日活动对于宣传和维护我们警队的形象有着重要的意义，领导把这么重要的任务交给了我，是对我能力的肯定，我一定尽职尽责地完成这项任务。首先，我会了解这次来参加活动的三个同志的背景和经历。对参观对象有了全面的了解后，针对他们的情况来安排这次参观活动。其次，我会提前通过适当的联系方式，告知这三位人员我们的行程安排，并积极听取他们的建议和诉求，根据我们警营的实际情况制定合理的参观活动方案。再次，我会对内部人员进行培训，并组织他们做好开放日的相关准备工作，为开放日做好万全的准备。在开放日当天，我会按照行程带领三位人员进行参观了解，并拍摄部分图片作为存档。然后再了解他们的想法，听取他们的意见以准备下一步的改进。在活动结束后，我会将此次开放日的参观活动详情写一份工作报告，呈报领导，以备今后开展类似活动之用。知识点解析：暂无解析5、关于绿地建高楼的听证会上，两个代表坐在上面，下面的群众向两位代表提问，结果两位代表一是木回答，二是态度不好，引起民众的不满，你作为工作人员，领导委托你去处理这件事，该怎么办?标准答案：听证会代表的是政府形象，我们应该借此机会树立一个阳光、透明的政府形象。出现材料中的这种情况肯定是不好的，领导在这个时候临危受命，我一定不辱使命，完成这项任务。首先，我会前往会场，安抚群众激动的情绪，中场休息10分钟，为他们送上茶水点心，缓解紧张气氛，播放一些轻松的音乐，舒缓心情。其次，我会找到相关代表，向他们进一步了解情况，如果确实是因为不会答，我会向领导请示申请调派专业人士参与听证会，回答问题；如果是个人的态度问题，我会耐心劝解，争取让他们端正态度，耐心为群众解释清楚。我相信我们的公务员能始终站在群众的立场上，想群众之所想，为群众办实事。最后，在会议重新开始前我会代表部门向群众道歉，然后保证会议的顺利进行。知识点解析：暂无解析6、公务员与人民群众的关系是“鱼水情”。现在有人把公务员与人民群众的关系认识为“油水情”，你认为是否正确?如果你是公务员你会怎么做?标准答案：密切联系群众，是我们党的优良传统，在艰苦奋斗共创和谐社会的日子里，公务员与人民群众结成了密不可分的“鱼水”关系。历史和实践证明，正是由于这种“鱼水情”，我们党和国家才能和人民群众共同努力，战胜重重艰难险阻，在经济社会各个领域取得巨大的进步。但现在有人把公务员和人民群众的关系认识为“油水情”，是对我国公职人员和人民群众关系的错误定位，是对公务员职责的错误认识，是以偏概全的错误认识。当然，我们也应该看到现在有少数公职人员在思想上、政治立场上以及行为作风上确实出现了堕落、腐败的现象，出现了群众观念淡薄，脱离群众，远离基层，对社情民意毫不关心，对上卑躬屈膝、对下飞扬跋扈，对关乎群众利益的事情久拖不决的行为。这些都严重影响了党和政府在人民群众心中的良好形象的建立，影响了公务员与人民群众“鱼水情”的关系，不利于党群、干群关系的和谐发展，必须引起高度重视。我作为一名公务员，会从以下几点来做：第一，加强自身的思想政治学习，提高自身的思想道德意识和政治觉悟，保持良好的生活工作作风，牢固树立群众观念，深入群众，倾听群众心声，情真意切为民服务、脚踏实地为民办事，执法为民，维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。第二，深入学习公务员的行政管理体制，以及相关制度法规，明确自身职责，使自己能更好地为群众服务。第三，加强自身业务知识的学习，了解与个人职责有关的其他事项，为服务群众打好坚实的基础。第四，在实际工作中面对群众时，要注意自身的工作方式方法、态度，仔细倾听群众的诉求，接受单位、社会以及群众的监督。“水能载舟，亦能覆舟”，脱离群众，将影响国家和民族的兴旺发达。因此我们必须坚持走“从群众中来，到群众中去”的群众路线，一举一动心系百姓冷暖，才能维护与百姓的“鱼水"关系，才能更好地发动群众力量，共同实现和谐社会的可持续发展。知识点解析：(1)“鱼水情”作为以往我们公务员以及党员与人民群众关系密切、水乳交融的形象称呼，一直为人们所赞颂，这一点答题中要给予肯定，说明其积极意义；现在出现的某些个别“油水情”现象也不能予以回避，可以举例说明。(2)涉及“公务员怎么做时”，可以从思想、体制、业务等方面来谈，同时应结合实际谈自己的具体做法。(3)与群众有关的话：①水能载舟，亦能覆舟；②民者，国之本也，民忧，国之忧也；③权为民所用、情为民所系、利为民所谋；④群众利益无小事，将群众满不满意、赞不赞成作为自己工作的出发点和落脚点。人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第3套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)由于自行车廉价、便捷、健身、环保、节能等特点尤为突出，我国现已有众多城市主动将自行车纳入公共交通领域，意图让公共自行车交通与公共交通实现“无缝对接”，破解城市“最后一公里”难题，从而达到低碳出行、缓解交通压力的效果。为此，某市也拟通过政府购买服务的方式，将公共自行车项目委托给专业的企业进行系统建设和运营管理，提高公共服务供给能力。该市城管办、各区政府、住建局、交通运输局是工作管理协调小组的成员单位，城管、交警、公交等多部门也将参与到此项工作当中。虽然由公司进行运营，但是并非撒手让承办公司自由发展，市政府也对运营公司提出了一系列要求，规定了承办公司在公共自行车及配套设施的购置方面要严格执行政府采购制度，保证供应量，并制定了公共自行车管理服务细则，设立投诉电话，接受群众监督，让政府购买服务真正惠及千家万户。该市公共自行车项目运营一段时间后，政府要组织多个部门对承办公司的运营工作进行评估。来自住建局的小李和交通局的小王各提出了一个评估方案，各有优劣。小李面临评职称提拔，更希望自己的方案获批，因此他“暗示”小王手下留情，但最后还是小王的方案获得了认可。在对公共自行车使用情况的调查中发现，市民们对公共自行车的反响特别热烈，但是同时也反映出了公共自行车在运行一段时间后出现的问题。市民反映，刚开始自行车质量不错，但是经过每天的风吹日晒、连续使用带来的磨损后，也很快就出现生锈损坏、零件脱落的情况，甚至还存在安全隐患等问题，但是维修却跟不上；有的市民在使用自行车后把自行车锁在了车墩上，有的自行车前轮被人用一个细钢丝锁锁在柱子上，甚至人为破坏了控制器屏幕，致使自行车无法使用；另外，办理自行车租借特别烦琐，退卡挂失不能跨区办理，而且租赁点明显不足，不少车桩不是没车就是存满状态，还车的时候，得骑过好几个站点才能还，有时停车位还存在被其他物品或车辆占据的情况，导致公共自行车使用过程中面临诸多尴尬。该市公共自行车承办公司在接受采访时也谈及了企业运营中的一系列难处。随着公共自行车使用量不断上升，自行车维修保养量较大，由于人手不足，管理服务颇为棘手，不能保证为顾客提供及时到位的服务。随着使用量进一步上升，这还会使人力、网络运营维护等费用支出走高，导致运营成本增加，运营压力增大，甚至难以为继，如果没有政府的大力扶持是寸步难行的。然而，目前自行车租赁业务的投资收益效果很差，如果没有足够的资金投入，后期的管理、维护等服务将面临严峻考验。根据以上材料，回答以下问题：1、现在很多城市都推行政府购买公共服务，但是大多实施效果不好，有的甚至半途而废。对此，你怎么看？标准答案：政府购买公共服务是对传统公共服务方式的突破，能够提高公共服务的供给质量与效率，调动市场参与公共服务的积极性，让服务满足百姓多样化的需求，也是政府简政放权的重要组成部分。但同时，政府购买公共服务确实还存在着诸多问题。比如，对于公共服务的实施没有制定详细的规章制度，在运营过程中存在着资金不足、运营成本过大、服务的各项措施不完善而无法满足百姓需求的情况，收益效果差使得企业难以回本，监督不到位以及民众素质参差不齐，等等。这都大大降低了公共服务的实施效果，甚至出现某些服务半途而废的现象。因此，对于公共服务中出现的种种问题，我们应该对症下药，从政府、企业和民众三个方面着手进行解决。对政府来说，政府应该在购买公共服务时把好门槛关，对进驻的企业进行筛选，制定详细的运营管理规章制度，给予足够的资金支持，保证企业能提供规范高质量的服务；并且，政府还要加强对相关企业及其提供服务的监督，及时跟进服务中产生的新问题，督促企业进行解决和完善。企业要严格遵守政府的规章制度，不断创新管理运营模式，减少相关运营成本，同时要加强对服务的各项管理，及时解决服务过程中产生的各种问题。民众要提高自身素质，对于生活中发现的不文明行为，要及时监督举报。知识点解析：暂无解析2、本市晚报记者对市民进行了采访，市民反映了公共自行车在使用过程中的很多问题。如果你是一名政府工作人员，针对我市公共自行车存在的问题，你会提出什么调研方案？标准答案：根据材料，我们可以看出，我市公共自行车主要存在以下三个问题：第一，公共自行车自然损坏，维修跟不上。对于这一问题，我会成立调查小组分工合作。第一组组员对市内的公共自行车进行现场勘查，调查其损坏情况，并邀请相关专家对自行车的安全指数进行评估；第二组组员在自行车使用频繁的商业街和小区内进行问卷调查发放和街头采访，调查民众对自行车维修的要求和期望，并询问其对自行车的维修有什么样的建议；第三组组员则负责对自行车维修部门的工作人员进行采访，询问维修的困难之处以及维修的相关需求。第二，公共自行车被不规范使用以及遭到人为破坏。对于这一问题，调查小组可以对自行车使用规章制度的制定部门和执行部门的相关人员进行采访，询问相关制度的制定与落实情况，在执行过程中会遇到什么样的困难等。此外，还可以在相关网络平台，如微信、微博等，对网民的意见进行收集，鼓励民众积极把生活中看到的不文明用车现象发到网上，同时，要注意提醒大家，避免泄露被拍摄者的个人隐私，按相关规定进行拍摄和上传。引起大家对规范用车的注意，同时收集大家对于如何规范用车的建议。第三，租借手续烦琐且租借点不足等问题。对于这一问题，调查小组可以通过开座谈会的方式，邀请企业相关负责人、公共自行车研究专家以及市民代表，就如何简化手续以及是否要增设租借点、租借点增设的位置等问题进行讨论，全方位地收集大家的意见并对这些意见进行汇总。知识点解析：暂无解析3、领导安排小李和小王共同完成试点项目的评估工作，并让小王做负责人，但是小李固执己见，对小王的任何提案都坚决反对，影响了工作进度。如果你是小王，你会如何处理？标准答案：对承办公司的运营评估关系到今后公共自行车项目的进一步展开，必须尽快处理好工作进程的问题才能让评估工作真正发挥作用。如果我是小王，我会和小李好好地进行沟通。首先，我会先弄清楚小李自身的情况，肯定其评估方案的优点，告诉他领导选择我的方案，只是现阶段我的方案更适合这项工作，而领导让我们俩共同负责评估项目，也正是因为他的评估方案里有很多值得借鉴的地方，想让我们俩互相取长补短，这也是领导对我们的信任。同时，对他面临评职称提拔的焦急心情表示理解，但是评职称不仅是靠方案是否被采用来决定的，平常的工作也是评职称的重要参考依据。此次领导安排的任务，说不定就是评职称的一项重要参考，如果工作一直像这样没进展地僵持下去，不仅会影响以后的工作安排，也会让领导对我们失望，这对他的职称评定有百害而无一利。其次，在安抚了小李的情绪之后，我会向他说明评估工作的重要性与紧急性。评估项目关系到后期公共自行车是否真正能起到惠民利民的作用，如果我们能把它做好的话，不仅能方便人民群众，也可以提升政府的形象与公信力，而我们作为公职人员，就该把人民群众放在首位，一切以工作为重。我们俩来自不同的部门，看问题的角度必然会有所不同，对于工作中的问题，我们可以多进行交流沟通，有什么好的建议我们都可以加到方案里去，让工作可以更顺利地进行下去。最后，在得到小李的理解之后，我们要对工作的展开做进一步商讨，制作出工作计划表，明确彼此的分工，并加班加点把原先的工作进度给补上。知识点解析：暂无解析4、现在正值雨季，有市民在网上发帖称锁车桩有雨天漏电电死人的情况，网上大量转载，导致人心惶惶，市民不敢再使用公共自行车。作为运营公司的工作人员，领导让你去处理，你怎么办？标准答案：网络上转载这样的帖子，不仅会影响公共自行车的运营，也会造成恐慌，带来不良的社会影响，作为运营公司的工作人员，领导让我去处理，我会从以下三个方面来着手：第一，找到帖子原主，向他询问事件的具体细节与真实性。让其告知这件事发生的时间、地点、具体经过等，并联系技术人员前去其描述的地点进行检查，调查情况是否属实。如果情况属实，我们将进行进一步的调查并联系相关家属商量后续事宜，希望帖主将帖子删除以减少网络恐慌，待调查清楚以后，我们会对相关信息进行公示。如果情况不属实，我会要求帖主将帖子删除，并在官方网站上进行公示，告知民众结果，让大家放心使用车辆。第二，组织技术人员对市内的公共自行车车桩进行全面检查，并在官网上进行公告，希望得到民众的支持与理解，欢迎大家对检查过程进行监督。检查期间，我们将对有漏电隐患及其他安全隐患的车桩进行及时更换、移除，避免以后出现安全事故，也可以让民众更加放心地使用公共自行车。第三，加强对公共自行车的相关管理。首先，设立检查小组，定期对市内的公共自行车以及车桩进行检查，及时排除安全隐患。其次，要多关注网络动态，对于网上的相关信息，我要及时处理，防止再出现相关网络恐慌。最后，还要开通监督举报热线，欢迎民众有问题时及时打电话进行沟通解决。知识点解析：暂无解析5、公司针对公共自行车的运营情况做了一个市场调查，发现使用的人群中，老年人的比例越来越高。得到这个调查数据后，作为公司负责人，说一说你接下来的工作思路。标准答案：在市场调查中，老年人用车比例明显增加，这就说明了我们需要针对这一群体对公共自行车进行改进，使其更方便老年人使用。如果我是公司负责人，我会从以下四个方面着手展开工作：第一，组成调查小组，在老年人用车比较频繁的社区进行走访，询问有用车需求的老年人对公共自行车有什么样的改进需求。例如，是否要设置老年人专车或是标上显眼的符号让公共自行车更容易被老年人识别。第二，根据调查的情况，联系技术人员及相关专家开会讨论，针对老年人用车的要求，对一部分车座进行调整，更换声音更大的车铃，在车上贴一些显眼的标志，设立老年人专用车桩，便于老年人租借车辆，在靠近社区的地方多设立一些老年人专用车桩以减少其步行量等。第三，针对老年人用车举办进社区说明会，给一些刚开始使用或是想要使用公共自行车的老年人详细讲解使用步骤，告知其使用注意事项以及在自行车改造方面，针对老年人新做出的一些调整等。招募志愿者，在各个老年人专用车桩处帮助老年人更好地使用自行车。第四，在单位官方网站以及微信、微博等平台上对老年人用车的现状进行公示，告知大家现在老年人用车越来越多，希望年轻人能够多关注身边的老年入，在需要的时候及时帮助他们。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第4套一、面试题(本题共7题，每题1.0分，共7分。)1、在传销活动中，传销人员本身就是受害者，对此，你认为应如何处理?标准答案：传销犯罪活动是一个涉案人员众多的犯罪活动，其中，既有害人者，又有被害者，而且很多涉案人员都具有双重身份，他在欺骗、危害别人的同时，也在被别人骗。对此，公安机关应坚持按照《刑法》《禁止传销条例》等相关法律规定，依法进行处理。对于符合罪行条件、罪行标准的，还要视其犯罪情节、后果等，综合予以考虑。一般由公安机关移送到检察机关，由检察机关决定是否提起诉讼。对于既是骗人者，又是被骗者，尚不够刑事处罚的人员，虽然他们并没有构成犯罪，但是也不能在行为上予以免责。如果这些人员带有其他行政违法行为，公安机关还应依照有关法规对其进行行政处罚。知识点解析：暂无解析2、在日常的巡逻、解决纠纷等民警工作中，你干得并不出色，但领导让你当典型。你怎么办?标准答案：首先我会感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。其次要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是模范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责，也是对自己负责。我应坚持实事求是的原则，客观地向领导解释自己的工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。再次，推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度，向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。最后，我会把这件事当做对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。知识点解析：暂无解析3、作为人民警察，如果在执行公务时遇到拒绝或者阻碍你依法执行职务的情况，你该怎么办?标准答案：首先，我会向对方声明我们是依法执行公务，如有什么意见或者诉求可以通过正常途径解决，而不能妨碍公务，扩大事端。如果对方置之不理，继续无理取闹，我们可以依法给予其治安管理处罚，因为据《人民警察法》规定，具有下列拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务的行为之一的，应给予治安管理处罚：公然侮辱正在执行职务的人民警察的；阻碍人民警察调查取证的；拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的；有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。知识点解析：暂无解析4、中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出。要建立公务员正常退出机制。请站在一名政法干警的角度谈谈你的看法。标准答案：第一，有利于革除公务员人浮于事的病灶，减少庞大的行政成本。中国有形的制度成本很高——政府机构庞大，加上各级政府奢华的办公楼、形象工程等，制度成本不低。第二，有利于降低公务员热，均衡人才多渠道发展。自从我国1993年实行公务员制度以来，公务员考试成了名副其实的人才抽水机。日前，有专家透露，和以前博士毕业后九成以上在高校和科研院所工作不同，现在博士就业出现新动向，半数以上进人政府，当上了公务员。精英潮水般涌向政府，是社会的隐痛和暗疾，一个良性运作的社会，应保持人才的协调分配。第三，有利于实现权责对称、予取对等。公务员的确比一般职位稳固，待遇也相对丰厚。按照权责对称、予取对等的原则，享受千般好处的公务员，要有相对应的义务。此外，公务员是掌握公权力的人群，在权力使用上如果不慎，必然危及公共利益，那就必须受到问责，比如被辞退，被责令引咎辞职等。随着公务员正常退出机制的逐渐建立，引咎辞职必将制度化。公务员正常退出机制也许不能毕其功于一役，却是提升公务员整体形象的坚实的一步。知识点解析：暂无解析5、网络警察的工作内容及处罚依据是什么?标准答案：网络警察是保障互联网安全的一个特殊警种。根据《人民警察法》第六条的规定，“网络警察”的工作内容主要是“监督管理计算机信息系统的安全保卫工作”。具体来说，包括：宣传计算机信息系统安全保护法律、法规和规章；检查计算机信息系统安全保护工作；管理计算机病毒和其他有害数据的防治工作；监督、检查计算机信息系统安全专用产品销售活动；查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；依法应当履行的其他职责。处罚依据是《治安管理处罚法》第二十九条的规定：“有下列行为之一的，处5日以下拘留；情节较重的，处5日以上10日以下拘留：(一)违反国家规定，侵入计算机信息系统，造成危害的；(二)违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行的；(三)违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的；(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行的。”知识点解析：暂无解析6、结合人民警察工作谈谈对“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的看法。标准答案：第一，这句话的意思是不要因为一些恶的行为危害很小就去做，也不要因为一些善行很小就不做。第二，结合到警察工作来说，我们管的事情都很小、很琐碎，但这些琐碎的事情正是我们人民警察工作的职责所在，一方面，对于违法犯罪行为，不论多小，都要严格执法，防微杜渐；另一方面，对于方便群众、惠及群众的好事，不论多小，都要积极去做。只有做好这些琐碎的小事情，才算履行好了警察的职责。知识点解析：暂无解析7、对于阻碍执行紧急任务的警车通行的情况你如何处理?标准答案：对此情况我会区别对待：如果对方是无意阻碍，对其简单教育后继续执行紧急任务；如果对方是故意的，我会对其进行处罚。因为《治安管理处罚法》规定，阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的，可以处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。对于阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第5套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你刚到单位很忙碌，有的员工很悠闲，你怎么办?标准答案：工作是每个人都必须认真对待的事情，如果我遇到这种情况，我会冷静思考、认真对待、争取做到客观评价自我，看待他人。首先，我会认真分析导致我忙碌而其他员工悠闲的原因。第一，可能是自己平时缺少主动与单位其他员工的沟通，他们不了解我的工作情况造成的。第二，可能是我自身的工作方式方法不对造成的。第三，可能是我自己的一些为人处世方式存在不当等原因造成的。其次，找出原因之后，我会妥善处理这个问题。如果和同事之间缺少沟通，那在今后的工作中，我会注意与同事的思想交流，增进彼此的了解，相互学习，保持融洽的团队关系和人际环境；如果是我的工作方式不当，我会加强和同事的相互学习，改进自己的工作方式，取长补短，与同事和谐相处；如果是我的为人处世方式不对，那我会向同事表示歉意，争取他们的理解和支持，营造和谐的工作氛围，让其他员工在有空闲的时候，也会力所能及地相互帮助，共同完成好单位的工作，创造良好的效益。最后，我不会因为自己忙碌，但是其他同事偶尔悠闲而对同事有看法或影响自己本身的积极性。相反，在今后的工作中，我要更加努力地工作，严格要求自己；同时加强与同事之间的团结和合作，处理好人际关系，做一名人际关系和谐，工作认真负责的人民警察。为自己和身边的同事打造一个团结和谐的工作环境，相互帮助，共同进步。知识点解析：暂无解析2、关于“五四”青年节，组织一个活动，怎么安排?标准答案：“五四”青年节即将到来，为增加当代青年的责任感和历史使命感，领导让我来组织安排一个活动。这是领导对我的信任，也是我锻炼自己组织能力的良好机会，我一定会努力规划，争取圆满完成这项任务，不辜负组织对我的期望。首先，我会做好活动前期的准备工作：了解情况，有针对性地了解活动有关的内容，如活动的主题、内容、时间、地点、形式，举办活动的措施、步骤等；做好前期的选择工作，并形成方案报领导审批。其次，方案确定后，按方案的步骤要求执行。同时，做好相关人员的通知，明确分工，落实任务。再次，做好必要物品的准备工作。活动过程中，加强检查督促，协调指导，强化宣传，形成气氛，防止意外事件的发生，保证活动的顺利进行。最后，活动结束后，一是写好活动工作情况总结报告，报送领导；二是做好自我工作的总结，找出开展这次活动的经验与不足，为以后开展类似的活动提供借鉴和经验，保证下次开展这样的活动能更好、更顺利地进行。知识点解析：暂无解析3、学习党的十七届五中全会精神。“十二五”规划社会经济发展的目标，让你组织宣传学习活动，如何使之收到实效?标准答案：党的十七届五中全会集中讨论审议了“十二五”规划建议，勾勒出我国未来五年经济、社会、民生等方面发展路径与图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础，每一个公民都有义务去学习贯彻。单位将学习党的十七届五中全会精神的工作交给我，我会积极行动，认真宣传，做到令组织放心，群众满意，领导放心。首先，根据上级政府的要求，及时制定学习党的十七届五中全会精神的工作方案，呈报主要领导审批后开展。一是明确开展学习活动的时间和截止时间；二是要求本地各单位认真贯彻执行，认真组织开展活动；三是根据活动开展需要，按照节约的原则，做好财务预算，报领导批准；四是准备活动开展的必要物品：印制宣传资料，制作学习专栏，在本地拉挂横幅；五是成立本单位活动工作的领导小组，单位主要领导担任组长，各辖区单位负责人担任组员具体负责活动开展的咨询工作。其次，以召开学习会、座谈会、发放宣传资料等形式在本地全面开展学习活动，在社会上营造浓厚的学习氛围。再次，要求各单位报送学习总结，要求每个党员干部提交学习心得，保证活动得到深入开展，不流于形式。最后，注意加强开展活动的指导服务工作，保证学习活动宣传工作的有效性。根据活动开展情况形成工作总结，作为下一步是否再次开展的依据。总之，学习党的十七届五中全会精神要求我们在基层岗位上立足本职，以服务人民为出发点，以促进社会经济又好又快为立足点，脚踏实地开展工作，廉洁清正办事，真正做到情为人民所系，权为民所用。知识点解析：暂无解析4、你单位事多人少，领导不断给你加任务，你不堪重负，加班加点也无法完成。被领导多次批评，你该怎么办?标准答案：在日常工作中，出现这种情况也是正常的，我们的工作经历不可能都是一帆风顺的，所以我会正确看待领导的批评并虚心接受。领导之所以会批评我，可能是由我的工作做得不到位而引起的，我会从自己身上找出原因，我认为主要由以下几个原因：首先是我的工作方法不对，不能很好地处理几件事情；其次是我平时缺乏与领导之间的沟通。没有在日常工作中做到多请示、多汇报，让领导对我有一个全面的了解；再次是我与同事之间缺少联系和交流；最后可能是我平时不太注意一些为人处世的细节。针对以上我的缺点，我会进行有针对性的改正：第一，改进工作的方式方法，分清事情轻重缓急，统筹兼顾。第二，在日常工作中注意与领导的沟通，做到多请示多汇报；第三，平时与同事加强沟通与交流，保持谦虚的态度，尊重同事，保持团队的和谐；第四，注意自己待人接物的态度，遇到不懂的事情要虚心向同事请教，寻求帮助。总之，我不会因为被领导批评而产生不好的情绪，相反我会端正自己的态度，改正缺点并总结经验吸取教训，使今后的工作更加顺利地进行、我相信，通过我自身的努力，我的工作能力一定会得到领导的肯定。知识点解析：暂无解析5、你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，怎么办?标准答案：在人口普查工作中，出现这种现象是正常的，我会按以下步骤来解决：首先，我会礼貌地敲门，并表明自己的身份，请求对方开门配合工作；其次，我会耐心地向对方宣讲全国人口普查工作的重要性，它不仅事关国家政策的制定，也事关人民群众的一些切身利益。例如，小区现有居民人数是多少，与之相配套的一些便民设施是否合理，诸如超市、卫生所、幼儿园等；再次，接受人口普查是我们每个公民应尽的责任与义务。相信在我诚挚、耐心的宣讲下，对方会配合我的工作；最后，我会对对方配合我的工作表示感谢，并征求对方对我的工作提出一些建议，以便日后的普查工作能更加顺利地进行。针对人口普查工作遇到的这种问题，我建议政府在媒体上大力宣传全国人口普查工作的重要性，同时注意方式方法，不能一味地说教，还应融入一些趣味性，使人民群众更容易接受并积极主动地参与进来。此外，还可以开展一系列的活动使该项工作得以更好地进行。总之，我们要时刻保持与人民群众的紧密联系，并注意工作中的方式方法，让人民群众信任我们，支持我们的工作。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第6套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、假如你进入监狱工作后，组织监狱干警对青海玉树灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和1000元现金。你会采取什么措施?标准答案：(1)首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。(2)如果真是丢失了，我会先把损失补上，因为衣物和现金是要送到灾区的，是不能耽搁的。(3)认真查找衣物和现金丢失的原因，弄清到底是哪个环节出了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。知识点解析：暂无解析2、许多监狱都举行“亲情座谈会”。使服刑人员更好地改造。对此你怎么看?标准答案：(1)通过“亲情座谈会”，服刑人员面对自己的亲人能够对昨日的罪恶进行深深的忏悔，渴望家人能原谅他们原来犯下的错，希望能重新回到温暖的家庭中，表达他们对新生和未来的渴望，这比任何教育改造都更能使服刑人员正视自己的错误。(2)同时，服刑人员亲属能在“亲情座谈会”上规劝自己的亲人珍惜改造机会，积极改造，早日回归社会，同家人团聚。而且，充满期盼和关爱的话语也给服刑人员注入了极大的改造信心和勇气。知识点解析：暂无解析3、有人说。对罪犯的权利保护，不仅要保护其服刑期间的权利，还要重视保护罪犯释放后的生存权，对此你有什么看法?标准答案：我认为重视生存权非常正确。对罪犯服刑期间各项合法权益的保障虽然是必要的，但这只是表层的保护，并不能充分体现对罪犯作为“社会人”的深层人文关怀。当罪犯释放后，由于会受到社会歧视和法律否定评价的影响，有部分权益面临受损的可能。因此，我们在尽力保护罪犯服刑期间的各项权利以外，也要重视罪犯释放后生存发展权的落实，关注罪犯回归社会后的生存状况。这种拓宽对罪犯深层次权益保护的说法既是保障罪犯合法权益的延伸，也是社会各阶层参与法制建设的重要环节，更有利于发挥监狱预防和减少犯罪的职能。知识点解析：暂无解析4、在对罪犯的教育改造中，怎样调动一切社会力量保护罪犯的合法权益?标准答案：我们要用正确的执法理念实施对罪犯的惩罚改造和权益保障。实行开放式分级处理制度，拓宽社区矫治渠道，在刑罚执行实践中广泛调动社会的一切积极因素，积极维护罪犯的合法权益。(1)可以通过离监探亲、学习参观等措施，让罪犯在服刑期间与社会保持一定程度的接触，避免因长期监禁而造成的不适应。(2)可以通过改善狱内环境和生活设施条件，使罪犯在监狱内的生活更接近正常的社会生活。(3)可以通过举办辅导讲座、帮教、亲情电话等形式，动员和鼓励社会力量进监狱为罪犯提供服务，使罪犯与狱外社会和家庭保持经常的联系。知识点解析：暂无解析5、你认为我们可以通过哪些救济渠道，切实维护罪犯的合法权益?标准答案：(1)完善监狱内部救济渠道。建立罪犯死亡、工伤和重大病情向家属通报制度，让罪犯家属了解处理事件的法律依据和责任义务，及时维护罪犯的合法权益。(2)在罪犯中开展法律援助活动。设立法律援助中心，让广大群众参与进来，努力整合社会资源，为罪犯提供及时有效的法律咨询和援助，解决申诉、财产经济纠纷、家庭婚姻等方面的实际问题，切实维护罪犯的合法权益。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第7套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、有关部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布，你怎么看?标准答案：目前各地都在建设文明城市，从而给大家营造一个文明健康的环境。为了严厉惩罚不讲卫生、不讲文明的人，某部门将随地吐痰的人的姓名、电话、家庭住址等信息进行公布。通过信息的公布，警示大家要遵守公共秩序，维护公共环境。将不文明行为人的信息进行公布，起到了一定的震慑作用，但还不能标本兼治。应该通过宣传让大家都能自觉维护公共秩序和环境。城市管理部门强化管理，改进和提升执法理念和执法手段，同时我们广大群众也要自觉自愿地去维护大家共同拥有的这样一个公共环境和秩序，这样才能真正创建文明城市。作为群众中的一员，我也会做好表率，做一个文明人，希望能够影响其他人去共同遵守公共环境和社会秩序。知识点解析：暂无解析2、你单位有一个新同事，问题较多，经常问你这该怎么做、那该怎么做。你怎么办?标准答案：单位新进一个同事，问题较多，我认为这是一个好现象，这说明我的这位同事爱思考、愿思考，做事积极主动，学习欲较强。遇到这样一位同事，我会耐心地解答他的问题，对于我自己熟悉的工作分内的事情，我会与他分享，让他能够快速地融入到这个集体，熟悉工作流程，更早地为单位贡献自己的力量。如果这位同事长久都是这样，这说明他依赖思想较强，那么我会引导他去独立思考，先完成自己的本职工作，再去熟悉其他业务，从而让他尽快成长。总之，在工作中，我会在单位和同事搞好关系，创造和谐的工作环境，待人真诚热情，真正做到工作面前先行一步，困难面前抢先一步，荣誉面前后退一步。一切以工作为重，以大局为重，要互相帮助，互相学习，更要团结合作。不光在工作上关心新同事，也要在生活上照顾好新同事，发挥一个老同事的作用，推进部门工作的开展。知识点解析：这道题是一道典型的人际交往题，是单一涉及同事的题型，主要考查我们能否和同事和谐相处，创造一个良好的工作环境，从而更好地开展工作。在一个单位里，我们要坚守的原则就是一切以工作和大局为重，要互相帮助，互相学习，更要团结合作。不光在工作上关心新同事，也要在生活上照顾好新同事，发挥一个老同事的作用，推进部门工作的开展。3、你们社区有很多“零就业”的残疾人，现在要你组织一次培训，你该如何组织?标准答案：培训的内容我们可以根据企业提供的就业岗位的特性以及残疾人本身的专长和就业方向来设定。培训效果的考核主要体现在：第一，培训的内容我们的残疾人朋友们能不能听得懂学得会，培训的方式我们的残疾人朋友们能不能接受；第二，残疾人就业后原先所学能不能用得上，在实际工作中，还需不需要再进行培训，保证他们能够持续性地做好工作。其他方面比如做好动员工作让残疾人建立生活的信心，主动参加培训、参加工作。知识点解析：在答案的开头要首先谈一下自己的认识，即做这次培训的意义到底在哪儿，又如何给自己设定一个目标，这样本题的答案才完整，才能体现我们的计划、组织和协调能力。这道题是一道典型的计划组织协调题，考查的是我们组织培训工作的能力，考查重点就是调研类工作和培训类工作，因为这两类工作是我们在将来的公务员工作中必须具备的办事能力。培训类工作的重点有两点：一是确定培训的内容；二是培训效果的考核，这两点是考生在答案中必须要有详细表述的。4、某司法部门用微博发布部门信息，你怎么看?标准答案：司法部门能够用最新的网络交流方式发布信息，一方面说明了司法部门政务公开，另一方面体现了司法部门能够与时俱进的创新管理理念和方法。知识点解析：我们在分析政府行为的时候要重点关注的不是行为本身，而是一个很好的创新理念和方法能否有效地为我们的工作服务，这就是考查我们公务员执行能力的关键了，要么在措施上，要么在执行上。而在这道题上，执行的到位更加重要，我们司法部门能否将这一措施通过相关制度进行常态化，保证持续公开，我们的司法干部等能否牢固树立这种信息公开的意识，政府能否积极引导这种公开方式进行普及推广，更好地实现信息公开，政群良性互动，有效推动政府相关职能部门工作为本题的答题关键。另外要考虑到边远地区上网困难以及上了年纪的人不懂上网，因此也不要忽略了传统的媒介。5、你的一个同事经常干涉你的一些工作，你跟他沟通多次还是这样，你怎么办?标准答案：一般在工作中出现问题我们首先要做的就是自省，看自己是否在工作中确实存在问题，另一方面还是要持续沟通，不能因为眼前一些问题就不和同事搞好关系，应该依然保持一个良好的心态去做工作，然后在工作中创新方法，强化学习，不断提升自己的业务能力，同时多与领导同事交流学习，消除工作中的分歧，最后更要相信同事的指正都是为了工作，一切以工作为重。知识点解析：暂无解析人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第8套一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、提起监狱，人们常常会联想到高墙、电网，你认为监狱应该是什么样子的?标准答案：(1)高墙、电网，寓意着强制与镇压，在人们心中监狱必须戒备森严。而我认为这样的监狱也易使人产生压抑、郁闷、焦躁与反抗情绪。对于失去自由的罪犯来说，长期压抑的环境无益于对不良思想与行为的矫正。(2)我认为，监狱应该体现“以人为本”的理念，要围绕人的生理与情感需要建立绿色环境，从建筑物的整体布局到共用场地的建设使用，从建筑物的墙饰到监舍内空间的利用，都要给罪犯一种轻快的美感。应该改变过去千篇一律的囚笼型建筑模式，使建筑格局从狭小走向开放，从阴暗走向敞明。这既能调整罪犯心理，还能促进监狱内秩序的稳定。知识点解析：暂无解析2、监狱准备举行一次监狱开放活动，活动方案已经完成大部分，只剩下小部分尚未完成，而组织策划的小谭因临时有紧急任务另用，现叫你接手组织此项活动，你该如何做?标准答案：(1)要尽快熟悉活动方案的内容和进程，做到心中有数。(2)对已有的活动方案的内容和进程要按照规定的时间如期进行，不要因为人员的变动而推延活动的举行。(3)如发现活动方案有重大缺陷或瑕疵，应该及时向领导汇报并作出相应的调整。(4)在活动过程中要认真组织，切实做好此项活动。(5)在活动结束后，要进行总结，找出做得成功的地方和值得借鉴的经验。知识点解析：暂无解析3、你刚刚到监狱工作，一段时间后，发现你的同事都很清闲，只有你很忙，你怎么解决这件事?标准答案：作为刚刚进入单位的新人，我要保持谦虚谨慎的态度，多看、多问、多干，要一切以工作为重，维护监狱的团结和睦。遇到上述情况，我不能无谓的抱怨，而应该认真进行调查和分析，要多从自身找原因，从而有针对性地解决问题，以不断提升自己的工作能力和水平。同事的清闲极有可能只是表面现象，可能同事在非工作时间已经耗费了很多时间和精力来进行前期的工作准备，所以任务完成起来才比较得心应手；也可能是同事对单位业务比较熟悉，办事效率高。所以我要多进行调查，多跟领导和同事交流沟通，学习他们的优点，多积累一些经验，进而有利于自己工作的顺利开展。在同事有条不紊开展工作的同时，我却很忙，说明我刚进监狱，对监狱的实际情况还不是很了解，业务水平还有待提高，所以我要在平时注重熟悉监狱的环境，多向领导请教、多向同事学习，提高专业知识和业务水平，进而提高自己的办事效率和解决实际问题的能力。知识点解析：暂无解析4、你认为生产劳动在改造罪犯中起到什么作用?标准答案：(1)首先是惩罚作用。通过强迫罪犯进行生产劳动，罪犯深刻感受到刑罚所带来的痛苦、威慑，从而在内心产生悔罪心理。劳动改造是罪犯与刑罚之间的媒介，也是罪犯借以感受