员工婚丧嫁娶管理攻略

员工婚丧嫁娶管理攻略合同编号：__________甲方（用人单位）：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方工作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条婚假管理1.1乙方结婚时，享有法定的婚假。具体天数按照国家和地方的相关规定执行。1.2乙方应在结婚前向甲方提出书面申请，并提供结婚证明。1.3甲方应在收到乙方的申请后，及时审批并安排乙方休婚假。1.4乙方在休婚假期间，享有工资福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第二条丧假管理2.1乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，享有法定的丧假。具体天数按照国家和地方的相关规定执行。2.2乙方应在亲属去世后及时向甲方提出书面申请，并提供相关证明。2.3甲方应在收到乙方的申请后，及时审批并安排乙方休丧假。2.4乙方在休丧假期间，享有工资福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第三条嫁娶假管理3.1乙方本人或直系亲属（父母、配偶、子女）结婚或嫁娶时，享有法定的嫁娶假。具体天数按照国家和地方的相关规定执行。3.2乙方应在结婚或嫁娶前向甲方提出书面申请，并提供相关证明。3.3甲方应在收到乙方的申请后，及时审批并安排乙方休嫁娶假。3.4乙方在休嫁娶假期间，享有工资福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条提前申请和审批4.1乙方应至少在婚假、丧假、嫁娶假前__________天向甲方提出书面申请。4.2甲方应在收到乙方的申请后，及时进行审批，并在审批通过后及时通知乙方。第五条违反规定的处理5.1乙方未按规定提前申请婚假、丧假、嫁娶假的，甲方有权不予批准。5.2乙方未按规定提供相关证明的，甲方有权不予批准。5.3甲方未按规定审批乙方的婚假、丧假、嫁娶假的，乙方有权向有关部门投诉。第六条其他6.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方的结婚证明文件2.乙方直系亲属去世的证明文件3.乙方嫁娶的证明文件4.乙方的身份证复印件5.乙方的劳动合同复印件6.甲方提供的工资福利待遇规定文档7.甲方提供的婚假、丧假、嫁娶假相关规定文档二、违约行为及认定：1.乙方未按规定提前申请婚假、丧假、嫁娶假的行为，属于违约行为。2.乙方未提供相关证明的行为，属于违约行为。3.甲方未按规定审批乙方的婚假、丧假、嫁娶假的行为，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供工资福利待遇的行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供就业岗位并支付工资的一方。2.乙方：指员工，接受甲方提供的就业岗位并履行工作义务的一方。3.婚假：指员工结婚依法享有的假期。4.丧假：指员工直系亲属去世依法享有的假期。5.嫁娶假：指员工本人或直系亲属结婚或嫁娶依法享有的假期。6.工资福利待遇：指甲方依法应当支付给乙方的工资、奖金、津贴、补帖等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前申请婚假、丧假、嫁娶假。解决办法：甲方应明确告知乙方提前申请的要求和时间，并提醒乙方注意。2.问题：乙方未提供相关证明。解决办法：甲方应明确告知乙方需要提供的证明文件，并提供指引帮助乙方获取相关证明。3.问题：甲方未按规定审批乙方的婚假、丧假、嫁娶假。解决办法：甲方应建立健全审批流程，确保按照约定及时审批并通知乙方。4.问题：甲方未按照约定提供工资福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家法律法规提供工资福利待遇，不得无故拖欠或减少。五、所有应用场景：1.乙方结婚申请婚假