时尚造型事务所劳动合同

时尚造型事务所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期满后，双方依据乙方表现及甲方需求协商是否续签。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务，并保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方的工资结构为基本工资人民币____元/月+绩效奖金。3.乙方工资发放时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方提前__天书面通知乙方，可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。5.乙方在试用期内，甲方有权随时解除本劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.培训资料7.绩效考核标准8.社会保险缴纳证明9.工资条10.解除或终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定支付工资、加班费等，乙方认定为违约。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，乙方认定为违约。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同，对方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求，提供必要资源，指导乙方完成任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。解决办法：甲方应加强规章制度培训，对乙方进行警告或处罚，情节严重者解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费等。解决办法：甲方应立即支付欠发工资、加班费，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.问题：甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。解决办法：甲方应履行承诺，为乙方提供培训、晋升机会，保障乙方职业发展。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员