上海市教育培训行业劳动合同范本

上海市教育培训行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1乙方向甲方提供的劳动服务内容包括但不限于教育教学、科研研究、行政管理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照国家和上海市的相关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲方提前解除劳动合同的，应提前____日通知乙方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方保密协议9.甲方工作场所安全健康规定10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方违反甲方保密义务。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。9.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。11.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期储蓄。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方一定数额的货币。6.赔偿金：因过错侵害他人财产、人身权益而应当承担的损害赔偿责任。7.保密义务：对合同约定的事项负有保密的义务，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保机构投诉。3.问题：工作场所安全健康不符合规定。解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向相关政府部门投诉。4.问题：合同解除或终止不符合法律规定。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察大队投诉。5.问题：发生劳动争议。解决办法：尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.教