2024年出国劳务合同样本（3篇）

第4页共4页2024年出国劳务合同样本甲方：福建省莆田市涵江区兴业工程劳务服务有限公司乙方：_____甲方就聘请乙方前往_____工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训_____操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。第三条：工作岗位：_____第四条：工资、费用支付方式一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币(大写)，计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止(除春节节假日外)。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。第五条：甲方责任及义务一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失(包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失)，情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。a)经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的;b)涉及政治或经济问题的;c)严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的;d)故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密(包括工程项目信息)e)在所在国有违法行为的;f)故意隐瞒病情(传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病)，隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项;g)在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排;h)在工作地有偷窃行为的。第六条：乙方责任及义务一、在国外期间，必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度;二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理;三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议;四、负担中国国内的各种手续费和旅费;五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失;六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设;七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往_____工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。第七条：保险及医疗一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险;二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险;三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年出国劳务合同样本（2）此合同由以下雇主和雇员分别签署，作为他们之间的法律协议。在本合同中，“雇主”是指需求方和劳务输出方，而“雇员”是指劳务输出方派遣给需求方的劳动者。第一章总则第1条合同目的根据相关国家及地区法律法规和双方的共同意愿，雇主与雇员达成本合同，在合法、合规的前提下，为实现互利共赢，共同推动劳务输出合作。第2条合同有效期本合同自雇员赴任之日起生效，有效期为______年／月／日至______年／月／日。第3条适用法律本合同适用实施劳务输出的国家（地区）相应法律、规定和国际劳工组织的相关公约，以及双方共同确认的其他法规。第二章雇主责任第4条雇主权利与义务4.1雇主有权利指定任务，要求雇员按合同规定提供相应的劳动力和技能，并给予相应的报酬。4.2雇主应安排合理工作时间，提供必要的工作条件和必要的培训，确保雇员的劳动安全和健康。4.3雇主应按时支付雇员的工资和其他合法福利，及时办理雇员的社保、医疗、记账和税务等手续，并以合理的方式提供工作津贴、补贴和奖励。4.4在劳务期间内，雇主对于雇员的人身安全、合法权益负全面责任。第三章雇员权利与义务第5条雇员权利5.1雇员有权按照合同约定的工作职责和工作时间，获得相应的工资和福利待遇。5.2雇员有权要求雇主提供相应的培训和技能提升机会，提高自身工作能力和专业技能。5.3雇员享有公平的工作环境和合理的劳动待遇，享受基本的社保、医疗和福利保障。5.4雇员享有生活休息、健康和个人隐私的权利。第6条雇员义务6.1雇员应按照合同约定的工作职责和工作时间，尽职尽责完成工作任务，维护雇主和自身的利益。6.2雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，不得泄露雇主的商业机密和相关信息。6.3雇员应主动参加工作岗前培训，提高自身专业知识和技能水平。6.4雇员应按时缴纳个人所得税等与劳务收入相关的税费。第四章报酬和福利第7条报酬7.1雇主应按照合同约定支付合理、公正的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等项目。7.2雇主应适时调整工资水平，根据劳动力市场与生活成本的变化，确保雇员的工资水平保持合理。7.3雇主应按照相关国家（地区）的法律、规定和国际公约，确保工资按时足额支付给雇员。第8条福利8.1雇主应依法为雇员办理社保和医疗保险，保障雇员的基本生活和健康权益。8.2雇主应按照合同约定提供合理的工作条件，包括食宿、交通等，确保雇员的基本生活需求得到满足。8.3雇主应为雇员提供合理的工作安全保护措施，并按法律规定承担相关责任。第五章责任和纠纷解决第9条合同违约责任9.1若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2在劳务期间，因雇员自身原因致使雇主受到损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。第10条纠纷解决10.1双方应友好协商解决合同履行中的争议和纠纷，如协商无果，则提交相关法律和仲裁机构进行解决。10.2如一方违反违约，造成另一方损失，守约方有追偿权。第六章其他约定第11条信息保密11.1双方在合作过程中获悉的商业机密和个人信息，都应予以保密并妥善处理。11.2双方应遵守相关的法律法规，确保信息保密和数据安全。第12条合同变更12.1双方如需变更本合同内容，须经双方协商一致，并签署书面变更合同。第七章合同的生效和解除第13条合同的生效与解除13.1本合同自双方签字盖章后生效。13.2合同解除需提前______个月书面通知对方，通过友好协商解决相关事宜。第八章附则第14条合同补充条款14.1本合同未尽事宜可双方协商并以补充协议形式进行约定。第15条合同份数及备案15.1本合同一式____份，雇主保留___份并送档备案于人力资源和社会保障部门。第16条合同生效和效力16.1本合同经签字盖章后生效，并取代双方签订的其他相关协议、合同。16.2本合同自雇员赴任之日起生效。2024年出国劳务合同样本（3）劳务合同甲方（劳务人员）：________________________乙方（用人单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方出国劳务工作的具体事宜达成如下协议：一、劳务内容1.甲方同意接受乙方委托，前往________________________从事劳务工作，主要工作内容为________________________。2.甲方须按照乙方的安排和要求，认真履行劳务合同，确保工作质量和效率。二、劳务期限1.本劳务合同的履行期限自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，即合同期____________月。2.如因特殊原因需要延长劳务期限，须双方协商一致，书面签订补充劳务合同。三、劳务报酬1.甲方出国劳务工作期间的报酬标准为每月________________________。2.甲方须按照乙方的规定和程序，如实申报报酬，并在规定时间内领取报酬。3.甲方须自行承担出国劳务期间的食宿费用，乙方提供合理的住宿条件。四、工作时间和休假1.甲方工作时间为每周____________小时，休息日为____________，法定节假日按国家规定执行。2.甲方须提前征得乙方同意，请假事宜，未经乙方同意离岗属违约行为。五、工作保险和福利1.乙方须按照国家规定为甲方购买劳动保险和意外伤害保险。2.甲方享有乙方提供的其他福利待遇，具体以乙方制定的规章制度为准。六、劳务终止1.合同期满或任务完成，或双方协商一致，本劳务合同自动终止。2.因不可抗力、双方协商等原因导致劳务无法继续履行的，本劳务合同提前终止，终止时间为双方协商一致的日期。七、争议解决本劳务合同的签订、履行和解释适用中华