【思想政治工作理论与方法课程论文：新时代思想政治工作的方法创新4700字】

《思想政治工作理论与方法》课程论文：新时代思想政治工作的方法创新目录TOC\o"1-2"\h\u31454《思想政治工作理论与方法》课程论文：新时代思想政治工作的方法创新 15262摘要 14297关键词：企业；思想政治工作；方法创新 112003引言 14129一、思想政治工作概念 27670二、思想政治工作创新的重要性 229499三、新时代企业思想政治工作现状 331948四、新时代思想政治工作创新方法 329419（一）提高政工干部的综合素质 32887（二）加强先进企业文化的科学建设 330845（三）探索全新的企业思想政治工作机制 423208（四）持续充实企业党员干部队伍 44270（五）全面加强企业文化建设 42872（六）建立科学有效的评价体系 528471五、总结 5摘要新时代思想政治工作建设越来越受到重视。加强公司员工的思想政治培训，让他们引领公司转型发展，显得越来越重要。当前我国很多企业正处于改革的攻坚期、在职工思想观念多元化的重要阶段，对公司的更新、发展和稳定带来了严峻的挑战。所以，必须紧紧掌握思想政治工作这个公司发展壮大的命脉与重点，进一步开展有利于公司发展的思想政治工作，为公司健康的不断发展带来强大的思想确保与精神力量。本篇文章着眼于新时期思想政治工作方法的创新，从思想政治工作的概念出发，理解思想政治工作创新的重要性，与当前思想政治工作的现实状况相结合。指出新时期企业思想政治工作的创新模式，推动公司的健康成长。关键词：企业；思想政治工作；方法创新引言思想政治工作是我们党的伟大传统与体制优势。由新民主主义发展到社会主义建设，由改革开放到科学发展模式，思想政治工作在我们党的百年奋斗中施展了不可估量的功能。公司政治思想工作是当今社会企业思想政治工作的基本内容，其内容的完善与优化，更能够推动企业的进步与发展，还能促使企业的文化更具有内涵。在现今时代的发展中，企业中党建工作落实更加高效、全面，企业员工多数为优秀的党员干部，其思想也较为先进，较为优秀的思想政治内容，能够推动思想政治工作的开展。思想政治工作有效完善和落实在企业的经营与管理中，其思想政治水平也逐渐得到提升。企业思想政治工作的落实，能够激发员工工作的积极性，提高员工工作的效率，也能够在日常管理与经营中充分发挥思想政治工作的有效性。本篇文章探讨了将思想政治工作融入企业发展的优化策略，加强职员的思想政治能力，促进公司的成长和进步。一、思想政治工作概念最初马克思、恩格斯运用了“宣传工作”、“动员工作”等与思想政治工作相关的术语。此外，在1847年，共产主义组织的成员资格一定要以“革命精神和动员承诺”为条件在后来的发展过程中，列宁还指出了“政治工作”和“政治教育工作”等思想。中国对“思想政治工作”这一观念的确定也是在长期的发展过程中慢慢发展的。从刘少奇同志的“政治思想工作”思想、到毛泽东的“思想政治工作”观点，再到十一届三中全会以后，由于现实国情的需要，我国的思想政治工作出现了变化，‘思想政治工作’开始取代‘政治思想工作’。直到1983年7月，由党与中央提出的《国营企业职工思想政治工作政策(试行)》指出，“政治工作”“思想工作”转变成“思想政治工作”。后来，江泽民提出，思想政治工作是专业。众多研究者者也给予了对“思想政治工作”各不相同的解释。骆郁廷觉得，“思想政治工作必须全面发展马克思主义大众化。”针对“思想政治工作”的界定进行定义都是根据时代的发展而不断进行完善的，具有一定的时代特征。二、思想政治工作创新的重要性提前做好意识形态工作，关系到党的未来命运，它关系到长期稳定、民族团结和我们国家的中心。由此可见，思想工作的重要性直接关系到企业的稳定和发展。通过思想政治工作，他们不仅增强了思想政治工作意识，而且为思想政治工作的方向做出了重大贡献。还要看到，随着社会主义新时期的到来，企业的思想政治工作出现了诸多改变。总而言之，如今的思想政治建设打破了原有的思想道德教育，逐步扩展到人文关怀、青年工作、工会协调、心理支持等方面。从目标群体的角度来看，政府的思想工作要紧跟时代，顺应新社会的成长，调节青年职工的心态，鼓励青年职工做得更好。思想政治工作手段必须跟随时代的变化而不断丰富与成长。其一，要依照国内外形势与经济社会进步的新改变，运用各种各样的方法和不同的形式，实现大家各个层次、多元化、复杂的精神文化需求。其二，必须全面利用现代传媒技术，尤其是互联网，不断开拓思想政治工作的路径与空间。如今尤其要关注强化网络舆情治理，了解网络言论变动，紧紧把握思想政治工作优先权。公司思想政治工作的实施是提高企业管理的主要方法之一，企业应将思想政治落实到员工的管理中，更利于为员工构建良好的工作环境，也是我国企业发展的主要思想政治政策优势。我国社会主义优良传统的思想内容能够提高企业员工的思想政治水平，更能够激发员工自力更生的思想，推动我国社会经济不断地进步与发展，更为企业的发展与进步打下良好的基础。在现今思想政治工作的实施时，其思想政治工作开展的模式更加完善，经过多年的经验积累，能够带动员工生活水平与社会经济共同提升。我国现今的社会资源分配逐渐发生变化，人们对社会的认知与价值也逐渐改变，加强思想政治工作更是为企业增添新的机会。三、新时代企业思想政治工作现状目前，公司的思想政治工作与过去比较有了长足的进步。第一，公司非常关注丰富和直线职员文化生活的集体文化活动。因为文化水平体现了公司乃至整个社会的文化程度，因此加强公司员工的文化程度是思想政治工作的关键，并形成了规范的学习体系与创新制度。第二，要把理论知识运用到实际的操作中，在实际操作中检验理论知识的正确性。不管是公司管理阶层还是普通职工都要以新时代中国特色社会主义思想为指导加强对理论知识的认识，推动公司工作的科学进步。除此以外，积极引进高水平专家，持续的更新和扩大思想政治工作小组。公司按照自身发展需要，慢慢与高等院校和大学建立了密切关系，并带来了一大批专业性和思想性都很强的高等教育学生进入团队，补充到工作的最前沿。以及相关部门，保证公司的顺利发展。公司还十分关注人才的养成与培训，启用一些思想意识好、能力强的优质人才担任领导，从而加强了公司的思想政治工作队伍。四、新时代思想政治工作创新方法（一）提高政工干部的综合素质我国十九大会议中明确提出，党员干部是我国党政工作落实和企业发展的主要力量，党政干部要提高自身的思想政治水平，以德为本，并坚持正派公道的行事原则，在平时工作的时候建立优秀的党员干部模范。在现今社会的进步与发展中，企业经营与管理主要融入思想政治工作，企业也应该提高政工干部的综合素质，更利于确保公司的思想政治工作的宣传打下良好的基础。构建高素质的员工团队在短时期内不能完成，企业领导者要具备一定的紧张情绪，认真落实并快速推进高素质员工团队的构建，其员工团队构建将会直接影响思想政治工作开展的效率。将素质较高的员工作为公司企业员工发展与工作的榜样，针对企业的所有员工进行素质与思想政治工作的系统培训，以此加强大家的素质程度。（二）加强先进企业文化的科学建设先进的公司文化对公司的进步和思想政治建设的成效具有重大影响，也是中国社会主义特色文化的主要组成部分。公司文化是公司进步的核心与灵魂，更是一种高效的人文管理与发展的方式，要将企业文化落实到企业的经营与管理中，将其转变为强劲的生产力，推动企业的进步与发展。一般状况下，开展思想政治工作也是文化建设的重要途径，思想政治文化建设更可以表达现代公司的特色。公司文化的合理建设重点是将“三个代表”的思想为指导，增强先进公司文化的合理建设，更好地促进公司的更新和成长。公司文化是思想政治工作开展的重要基础内容，企业应该将党政思想政治工作融入到企业文化中，优化企业文化的内涵，树立更为丰富、正能量的企业文化，帮助员工树立正确的人生观与价值观。企业还要针对员工定期开展思想政治内容的系统训练，加强职员的思想水平与政治道德素养，构建高能力、高素质的现代化优秀团队，为企业的发展提供强有力的后盾，更为其奠定基础。（三）探索全新的企业思想政治工作机制新时期企业的发展与工作内容也要不断进行创新与优化，探索全新的公司思想政治工作系统，打造正确的公司员工思想政治评估准则。第一，必须保障其运行制度和思想政治评估系统更好地适合企业的生产与经营，能够充分加强公司员工的思想政治程度与就业的道德素养，更能加强职员的劳动积极性，能够依照员工的业绩制定合理的薪酬。另外，工作机制在优化的过程中，一方面要依照思想政治工作的发展方针来实现，另一方面要与中国社会经济趋势的进步和思想政治工作的发展目标相联系。确保思想政治工作与其思想政治工作能够充分调动公司的成长与发展，加强公司经营制度的实效性。另外，企业需要拓展思想政治工作落实的方案与思路，转变传统的思想，创新其思想内容，丰富其工作模式的多样性，提高其落实工作的效率。（四）持续充实企业党员干部队伍在企业的发展过程中，企业的党政干部是其党员的领导者，更是所有企业的普通职工所依靠的后盾，对其素质与能力要求较高，并需要根据我国思想政治工作的发展方向逐步调整其自身的思想政治高度。首先，党员对党国要保证绝对的忠诚，具有高度敏锐的政治性，能够根据大局方向做出正确的判断，在企业的发展中发挥出其自身的价值。另外，企业党员干部队伍的业务能力也要不断地加强，对于新时代的科技产物也要不断地了解，提高自身的创新精神与创新意识，对新时代的事物不断地学习。还要对企业基层员工有所了解，对其生活或工作中的问题第一时间进行处理。党员干部还要接受广大民众与底层员工的监督，根据提出的意见或者建议逐步改正，最后，党员干部或者党员的领导者自身要具备一定的人格魅力，其知识与阅历要较为丰富，更能够在企业的发展与经营管理中开展思想政治工作。（五）全面加强企业文化建设需要把思想政治工作贯彻到公司的制造与管理中，也能够构建有效的企业文化建设，更利于推动企业制定高效的发展目标。企业管理中需要遵循三个代表的政治思想理念，跟随党的发展方向。要在公司文化的建设里融入党政的工作原则、思想政治的工作原则，充分强化对企业文化建设，打造具有党政特色的公司文化。建设具有党政特色的公司文化，可以更好地加强公司职员的思想道德程度与对职业中的责任感。企业还要重点宣传思想政治工作的内容，为员工构建良好的企业发展风气，促使员工与企业共同成长进步。（六）建立科学有效的评价体系公司要建立合理有效的评估系统，由工作人员日常的工作态度、工作能力、思想水平以及对公司进步发展的帮助等方面进行制定。另外，还要对员工在日常工作的过程中是否大力推行思想政治工作的落实，能够高效配合思想政治的工作职责，将思想政治工作贯彻在现实的工作里。另外，还要对企业管理层的管理人员进行重点评价，其运用多媒体或者其他宣传手段传播思想政治文化，可以对思想政治工作的贯彻执行增加号召力与凝聚力，都是其评价内容中的重点方面。五、总结大胆运用新方法、新手段，在长期的革命与实践中，我党在思想政治教育上累积了很多优秀的经验与方式。思想政治教育不光要传承与传播上述的优质传统以及成功经验，还要在新的执行中了解新的模式与措施，学习其他现代科技知识，例如：运用心理学知