招聘商场员工合同范本

招聘商场员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任商场员工的职务，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与甲方的经济效益挂钩，甲乙双方可另行签订业绩奖金协议。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方要求提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.3乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任商场员工的职务，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与甲方的经济效益挂钩，甲乙双方可另行签订业绩奖金协议。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方要求提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条第三方主体权益6.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，有权对甲乙双方的工作进行监督和评估。6.2第三方应提供乙方的培训和能力提升机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。6.3第三方应协助甲方处理乙方工作中的问题和困难，提供必要的支持和帮助。第七条甲方权利条款7.1甲方有权对乙方的工作进行指导和调整，以确保工作质量和效率。7.2甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方晋升和加薪的机会。7.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需按照法律规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。第八条乙方违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户资料。8.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的声誉、利益和形象。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.其他与本合同相关的文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供额外的支持和保障，确保乙方的培训和能力提升，同时协助甲方处理乙方工作中的问题和困难。第三方作为甲乙双方的合作伙伴，可以提供专业的建议和资源，促进甲乙双方的合作关系和业务发展。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的违约行为受到限制，并有权解除或终止合同以防止损失的发生。总体而言，第三方主体的介入有助于加强甲方的控制力和竞争力，实现甲方的目标和利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具备一定规模的知名企业，乙方为具备相关技能和经验的员工，第三方为专业的人力资源服务提供商，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方主体的介入，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职务，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与甲方的经济效益挂钩，甲乙双方可另行签订业绩奖金协议。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方要求提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条第三方主体权益6.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，有权对甲乙双方的工作进行监督和评估。6.2第三方应提供乙方的培训和能力提升机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。6.3第三方应协助甲方处理乙方工作中的问题和困难，提供必要的支持和帮助。第七条乙方权利条款7.1乙方有权获得公平、合理的待遇，包括工资、奖金、晋升机会等。7.2乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进甲方的改进和发展。7.3乙方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前一个月书面通知甲方。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付违约金。8.2甲方不得克扣乙方工资，不得降低乙方的待遇，不得侵犯乙方的合法权益。8.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于损害乙方的声誉、利益和形象。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方