下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
厂家服务合同范本第1篇厂家服务合同范本第1篇乙方在本协议约定的.渠道范围内自行开拓与发展客户,积极推广甲方产品,维护甲方的企业形象和服务品质,代理业务中如实向客户介绍甲方产品,并确保为商户提供良好的服务,不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及甲方声誉。
乙方客户出单后,应及时向甲方通知,并认真做好向甲方下订单,确认订单的工作。
乙方需要甲方人员协助培训或者从事其他相关工作的,甲方可根据协议内容给予帮助。
于每次进货前支付甲方____%的货款,每月月末支付完当月货款。
未经甲方正式书面授权,乙方不得以甲方办事处或者总代理等垄断性、排斥性等名义进行广告宣传,商业活动及其他非本协议目的之活动,更不得做任何超出协议内容及经营范围之外的本业务不相关的事。否则,乙方承担全部责任。
厂家服务合同范本第2篇甲方:xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxx.
乙方:xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxx.
丙方:xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxx.
丁方:xxx,身份证号:xxxxxxxxxxx.
甲方、乙方、丙方、丁方本着互谅互让、平等协商的精神,就xxxx的经营管理事宜等达成协议如下:
一、合作事宜及职责划分
甲方、乙方、丙方、丁方在符合四方共同利益的前提下,现就正式接手xxxxx经营管理有关事宜,自愿结成战略合作伙伴关系。具体职责范围划分如下:
(1)甲方主管市场的账务管理,负责与有关管理机构、商户的协调处理关系,是合作组织唯一的合法代表人。
(2)乙方负责财务以外的市场具体管理、有关工作的开展与实施、以及冲突问题的解决等。
(3)丙方、丁方在乙方的领导下工作,配合乙方工作抓好秩序与卫生的管理工作。
二、盈余分配与债务承担
1.盈余分配:
甲方、乙方、丙方、丁方不领取工资报酬,在扣除正常办公开支、上交费用、人员工资(收费人员两人、会计一人、卫生清洁人员一人)及向xxxxx交纳的费用后由甲方主持分配。其中甲方所得份额为50﹪,乙方、丙方、丁方三方共得50﹪的份额。
2.债务承担:
若因xxxxxx原因或其他市场方面的原因导致甲方承担债务的,债务由本协议各方按盈余分配比例承担,并互负连带责任。
三、合作范围内的事务处理,如人员的选聘等需由甲乙丙丁四方共同协商,所需费用甲乙丙丁四方共同承担,费用的用途应予明示,各方均享有知情权。
四、甲乙丙丁任何一方不得从账务中支取、借支款项,任何一方以个人名义做出的民事行为或以合作组织名义,实为谋取个人利益的民事行为的后果均由其个人承担,与合作组织的其他方无关。一方更不得因己方原因使合作方的商业信誉受损。
五、违约责任
甲乙丙丁四方在合作过程中,如因一方原因造成合作方的商业信誉受损或是使合作方遭受其他利益损失,其他受损方在与甲方协商一致的情形下,可不征求致损方意见决定解除与其的合作关系,并要求相应的经济赔偿。
六、合作期限
本协议有效期____年,自____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后,甲乙丙丁四方可协商续期。
七、纠纷的解决:
合作各方如发生争议,应积极协商解决,协商不成的,可诉诸xxxxxxx法院。
八、本协议未尽事宜,由甲乙丙丁四方协商处理。
九、本协议在履行过程中,甲乙丙丁四方认为需要补充、变更的,可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。
十、本协议经合作四方签字盖章后生效。本协议一式四份,合作方各执一份。
甲方:
乙方:
丙方:
丁方:
签订时间:
厂家服务合同范本第3篇代理级别:
(1)高级代理商:可享受上架产品分销价格的8折。(分销价格已打折)
(2)中级代理商:可享受上架产品分销价格的9折。
(3)初级代理商:可享受上架产品分销价格。
政策:
(1)高级代理商:以分销额度每季度的____%返点。
(2)中级代理商:以分销额度每季度____%的返点。
(3)初级代理商:厂家每月特推款产品,销售后获得分销额度____%的返点。
任务:
(1)高级代理商:分销额度不限,如若连续____个月无销售,将会扣除____%保证金退还余下保证金,并取消授权。
(2)中级代理商:分销额度不限,如若连续____个月无销售,将会扣除____%保证金退还余下保证金,并取消授权。
(3)初级代理商:分销额度不限。
售后政策:
(1)七天无理由退
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 拱棚工程施工方案(3篇)
- 致敬英烈-缅怀革命先烈主题班会课件
- 2025年河北省职教高考《职测》核心考点必刷必练试题库(含答案)
- 《道路交通安全法》知识考试题库150题(含答案)
- 2025年江西师范高等专科学校高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年江南影视艺术职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 专题03 冠词(第02期) 带解析
- 2025科学仪器行业市场动态与技术发展趋势
- 无人驾驶与机器人行业的关联与前景
- 消防设计工程合同模板
- 中央2025年公安部部分直属事业单位招聘84人笔试历年参考题库附带答案详解
- 三年级数学(上)计算题专项练习附答案
- 中医诊疗方案肾病科
- 2025年安庆港华燃气限公司招聘工作人员14人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 人教版(2025新版)七年级下册数学第七章 相交线与平行线 单元测试卷(含答案)
- 玩具有害物质风险评估-洞察分析
- 春节节后复工全员安全意识提升及安全知识培训
- 2024年3月天津第一次高考英语试卷真题答案解析(精校打印)
- 2024年河南省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 2023年上海铁路局集团有限公司招聘笔试真题
- 信永中和在线测评85题
评论
0/150
提交评论