事业单位人事管理条例(2024版)

事业单位人事管理条例(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：（姓名）身份证号：__________________联系电话：____________________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范甲乙双方的合作关系，保障双方的合法权益。第二条本合同的签订，遵循国家相关法律法规，不得违反国家政策和社会公共利益。第三条本合同的签订，不代表甲方对乙方的任何身份认可，乙方不得以甲方名义从事任何非法活动。第二章合同内容第四条甲方应按照本合同约定的条款，向乙方提供相应的服务或权益。第五条乙方应按照本合同约定的条款，向甲方支付相应的费用。第六条甲方应保证其所提供的服务或权益的真实性、合法性和有效性，不得侵犯他人的合法权益。第七条乙方应按照甲方的要求，提供与服务或权益相关的必要资料和信息。第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第九条乙方在合同履行过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，共同协商解决。第十条本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第三章合同期限第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第十二条本合同期满前，甲乙双方如愿意继续合作，应提前____个月协商签订新的合同。第四章违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。第十四条违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第十五条甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资质证明文件3.服务或权益的相关资料和信息4.补充协议5.合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供服务或权益，视为违约。2.乙方未按照合同约定支付费用，视为违约。3.甲方提供的服务或权益不符合约定，导致乙方损失，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供必要资料和信息，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，未经甲方同意擅自解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供服务或权益的单位。2.乙方：指接受服务或权益的个体或单位。3.合同履行：指甲乙双方按照合同约定完成各自义务的行为。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务或权益提供不及时：解决办法：甲方应合理安排并提供约定的服务或权益，确保在合同约定的时间内完成。2.服务质量不符合约定：解决办法：乙方有权要求甲方进行改进或重新提供服务，直至达到合同约定的质量标准。3.乙方支付费用不及时：解决办法：甲方有权催告乙方及时支付费用，如乙方逾期不支付，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。4.合同履行过程中发生争议：解决办法：甲乙双方应及时沟通，通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.不可抗力导致合同无法履行：解决办法：甲乙双方应根据不可抗力的影响，协商决定合同的变更或解除。五、所有应用场景：1.甲方为乙方