事业单位聘用临时工合同范本(2024版)

事业单位聘用临时工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按小时计酬）。3.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，认真执行安全操作规程。第六条合同的终止和解除6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本合同期满，双方均无异议，可以续签。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动争议仲裁委员会联系方式

5.劳动监察部门联系方式

6.社会保险缴纳证明

7.甲方制定的安全生产规章制度

8.甲方提供的劳动保护设施相关资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护设施、劳动条件等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违法解除劳动合同。

5.乙方未按约定履行工作职责。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

9.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

10.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产设施、劳动条件等

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为

6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除合同并要求赔偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，并有权解除合同并要求赔偿。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并有权解除合同并要求赔偿。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权要求继续履行合同。

5.问题：乙方未按约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。五、所有应