人事雇佣合同范本

人事雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本人事雇佣合同，共同遵守以下条款：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任________________职位，负责________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的合法权益。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护设施和安全条件证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本人事雇佣合同，共同遵守以下条款：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任________________职位，负责________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，对乙方的技术培训、职业发展等进行指导和监督。7.2丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。7.3丙方对乙方在工作中取得的成绩和成果，应给予适当奖励和认可。第八条违约及限制条款8.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。8.3乙方在解除或终止合同时，应退还甲方提供的培训费用和其他相关费用。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护设施和安全条件证明6.丙方技术培训和职业发展方案第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在人事雇佣合同中能够更好地保障自身的权益。第三方主体的介入为乙方提供了更多的培训和发展机会，同时对乙方的工作表现进行指导和监督，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。此外，第三方主体还负责对乙方在工作中取得的成绩和成果给予适当奖励和认可，从而提高乙方的积极性和工作满意度。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护。通过在合同中增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够在合同期限内更好地管理和控制乙方的行为和工作表现。同时，通过设定违约及限制条款，甲方能够对乙方的违约行为进行制约，并要求乙方支付违约金，从而降低甲方可能遭受的损失。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式旨在通过明确各方的责任和权利，确保甲方的利益得到充分保障，同时为乙方提供更好的发展机会和条件，实现甲乙双方的共同发展和利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________鉴于乙方具备甲方面临的项目所需的特定技能和经验，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本人事雇佣合同，共同遵守以下条款：第一条职位与工作内容1.1乙方同意在甲方担任________________职位，负责________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，对乙方的技术培训、职业发展等进行指导和监督。7.2丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。7.3丙方对乙方在工作中取得的成绩和成果，应给予适当奖励和认可。第八条违约及限制条款8.1甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。8.3乙方在解除或终止合同时，甲方向乙方支付的培训费用和其他相关费用不予退还。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护设施和安全条件证明6.丙方技术培训和职业发展方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在第三方主体+乙方权益主导的合同模式下，乙方的权益得到了充分的保障和重视。通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，乙方在工作中能够享有更多的保障和福利。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方能够在合同期内更好地约束甲方的行为，确保甲方的违约行为受到相应的惩罚。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的利益得到最大化的保护。通过引入第三方主体，乙方能够获得更多的技术培训和职业发展机会，从而提升自身的技能和知识水平。此外，第三方主体对乙方的工作表