劳务派遣公司与劳动者合同(2024版)

劳务派遣公司与劳动者合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（派遣公司）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，甲方乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需要，将乙方向丙方（接受派遣单位）派遣，乙方在丙方的派遣岗位为：__________。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。第二条劳动条件和劳动保护2.1乙方应按照丙方的要求，完成规定的劳动任务，遵守劳动纪律，珍惜爱护丙方的财物，不得从事法律法规禁止的活动。2.2甲方应保障乙方的劳动条件，确保乙方享有法律法规规定的劳动保护权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体标准及支付方式按丙方的规定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日休息、医疗报销等。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前终止本合同的，应当提前____天通知对方。5.2本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬百分之二十的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.丙方单位资质证明文件

5.丙方单位提供的岗位描述和工作要求

6.社会保险参保证明文件

7.乙方签字确认的工资条和奖金、津贴明细

8.乙方签字确认的考勤记录

9.乙方签字确认的培训记录和考核结果（如有）

10.双方签字确认的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，视为违约。

4.乙方未按照丙方要求完成工作任务，或者违反丙方规章制度，视为违约。

5.双方在合同变更、解除和终止过程中，未遵循法律法规的规定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据接受派遣单位的需求，将劳动者派遣至接受派遣单位从事劳动活动，并由劳务派遣公司向劳动者支付工资、缴纳社会保险等的一种劳动力供给方式。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并可要求支付违约金。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付违约金。3.问题：乙方在派遣期间受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方支付医疗费用，并发放病假工资。4.问题：丙方变更派遣岗位或工作内容。

解决办法：甲方应与乙方协商一致，根据实际情况调整合同内容。5.问题：合同到期，双方不续签。

解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方作为劳务派遣公司，与乙方签订劳动合同。

2.甲方将乙方派遣至丙方单位从事劳动活动。

3.乙方在丙方单位工作期间，遵守法律法规和