2024版幼儿园安保人员劳动合同

2024版幼儿园安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确双方在履行劳动合同过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。第二条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第三条本合同的签订，不得违反国家法律法规的规定。第二章合同期限第四条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条乙方在合同到期前30日内，如双方无异议，本合同自动续签。第三章工作内容第六条乙方在甲方工作，主要从事安保工作，包括但不限于守护、巡逻、安全保障等工作。第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四章劳动报酬第八条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第九条乙方工资支付方式为每月__日前，甲方一次性支付乙方工资。第十条乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第五章劳动保护和劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十二条甲方应定期为乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六章劳动纪律和劳动合同的解除第十三条乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分。第十四条甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第十五条乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。第七章违约责任第十六条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十八章争议解决第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.劳动合同模板

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动保障部门相关规定

7.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：按照《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2.甲方未提供劳动保护：根据《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。

3.甲方未依法解除劳动合同：根据《劳动法》第40条规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法律、法规的规定，并提前通知劳动者。

4.乙方未提前通知解除劳动合同：根据《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。

5.违约行为：违反劳动合同的约定，导致合同不能正常履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以拒绝工作，并向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.解除劳动合同问题：如甲方未依法解除劳动合同，乙方可以拒绝解除劳动合同，并向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

4.劳动争议问题：如发生劳动争议，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方招聘安保人员

2.