中信银行加班合规情绪管理_第1页
中信银行加班合规情绪管理_第2页
中信银行加班合规情绪管理_第3页
中信银行加班合规情绪管理_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中信银行加班合规情绪管理合同编号:__________合同各方信息:甲方:中信银行地址:北京市海淀区复兴路1号联系方式:01088888888法定代表人:王某某乙方:北京某某心理咨询有限公司地址:北京市朝阳区工体北路1号联系方式:01099999999法定代表人:李某某鉴于甲方为一家具有法人资格的商业银行,乙方为一家专业的心理咨询公司,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方委托乙方提供加班合规情绪管理服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为甲方员工提供加班合规情绪管理培训、咨询及评估服务。1.2乙方应确保服务内容的合法性、合规性,不得违反国家法律法规及行业规定。1.3乙方应根据甲方实际情况,制定合理的培训计划,确保培训效果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约一年。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币【】元整(大写:【】元整),其中包括培训费、咨询费、评估费等。3.2乙方应提供正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及服务过程中的相关资料外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的员工个人信息保密,不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务,甲方有权要求乙方支付逾期违约金,违约金为服务费用的【】%。第六条争议解决6.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.双方签署的培训计划6.乙方提供的培训课程资料7.乙方提供的咨询服务记录8.乙方提供的评估报告9.双方签署的保密协议10.双方签署的违约金支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定违约。2.乙方未按约定提供服务,认定违约。3.双方未履行保密义务,泄露合同及服务过程中相关资料,认定违约。4.一方提前终止合同,未给予对方合理补偿,认定违约。三、法律名词及解释:1.法人:具有独立法人资格的企业或组织。2.法定代表人:法人的合法代表,具有对外代表权。3.加班合规情绪管理:对员工加班情况进行规范管理,并提供心理辅导服务,以提高员工情绪和工作效率。4.违约金:当事人违反合同约定,按照约定向对方支付的金钱。5.保密义务:合同双方对合同内容及签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应与甲方沟通,提醒甲方按约定时间支付,必要时可依法追讨逾期付款。2.乙方未按约定提供服务:甲方应与乙方沟通,要求乙方按时提供服务,如有必要,可依法解除合同。3.泄露合同及服务过程中相关资料:违约方应承担违约责任,支付违约金,并赔偿损失。双方可签订补充协议,加强保密措施。4.提前终止合同:双方应协商一致,并给予对方合理补偿。如协商不成,可依法解决争议。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工工作效率和满意度,委托乙方提供加班合规情绪管理服务。2.乙方根据甲方需求,为甲方员工提供培训、咨询及评估服务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论