浙江机械制造劳动合同模板

浙江机械制造劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3在本劳动合同期满前，如甲方未提前解除本劳动合同，且乙方愿意继续履行劳动合同，甲方应当与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（或按实际工作天数计算），甲方每月支付一次工资。4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条知识产权6.1乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。6.2乙方在职务期间所形成的业务秘密、技术秘密、经营秘密等商业秘密，乙方应予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为____元。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核办法7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行劳动合同的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：乙方未按照约定时间履行劳动合同。解决办法：甲方有权与乙方协商解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的机械制造企业，需要招聘员工。2.乙方具备相关职业资格