合伙人招募及退出管理制度

合伙人招募及退出管理制度第一章总则第一条目的与适用范围本规章制度的目的是规范公司对合伙人的招募和退出管理，确保招募和退出的公平、公正、公开，维护合伙人权益和公司利益，并适用于全体合伙人。第二条定义合伙人：指具有合伙人身份、享有公司相应权益和义务的个人或机构。公司：指本企业管理负责人领导的公司，以下简称“本公司”。第二章合伙人招募管理第三条招募方式招募方式重要分为自动招募和被动招募两种。自动招募：本公司通过市场渠道、公开招标等方式自动找寻符合合伙人条件的个人或机构。被动招募：个人或机构自动申请成为合伙人，经本公司审核符合条件者可成为合伙人。第四条合伙人资格要求个人合伙人：年满18周岁；具备相关专业知识和经验；具备独立承当民事责任的本领。机构合伙人：合法注册并有效运营的公司、机构或组织；具备相关专业知识和经验；具备独立承当民事责任的本领。第五条合伙人申请流程合伙人申请：个人合伙人应填写个人信息表，并提交身份证、学历证明、工作经过等相关料子；机构合伙人应提交公司注册证明、营业执照、组织机构代码证等相关料子。料子审核：本公司将对申请料子进行审核，对符合合伙人资格要求的申请人进行初步筛选。面试评估：通过料子审核的申请人将进行面试评估，以了解其专业知识、经验、价值观等。终审决策：面试评估后，本公司将进行终审决策，决议是否录用申请人为合伙人。通知结果：本公司将向申请人发送通知，告知是否成为合伙人。第六条合伙人权益和义务合伙人权益：参加公司决策，享有合伙人表决权；共享公司利润，按合伙协议商定调配收益；参加公司公开活动、会议，并获得相应的信息披露；公司解散或出售时享有合理的优先购买权。合伙人义务：遵守公司股东大会、董事会及其他会议的决议；守法经营，履行合伙协议商定的义务；乐观参加公司运营，为公司发展做出贡献；公司利益至上，维护公司声誉。第三章合伙人退出管理第七条退出条件合伙期满：依据合伙协议商定，合伙期满的合伙人可以选择退出。申请解除合伙：合伙人可以在合伙期间提出申请解除合伙，但需提前60天书面通知本公司。失去资格：合伙人失去合伙人资格，包含但不限于：违反合伙协议商定，严重损害公司利益；失去独立承当民事责任的本领。第八条退出流程合伙人申请退出：合伙人应书面向本公司提出退出申请，并注明退出原因。决策审议：本公司将召开相关会议，对合伙人的退出申请进行审议。退出协商：如通过决策审议，本公司将与合伙人进行退失事项的协商，包含退出时间、退出方式、权好处理等。处理权益：依据退出协商结果，本公司将处理合伙人的权益，包含退还投资额、清算调配等。退出通知：本公司将向合伙人发送退出通知，注销其合伙人身份。第九条退出后的义务合伙人退出后，应妥当处理与公司的业务关系，不得泄露公司商业机密；合伙人退出后，不得以任何方式冒充公司合伙人身份进行商业活动；合伙人退出后，仍应履行合同商定的保密义务和其他相关义务。第四章附则第十条修订与解释本规章制度由本公司负责人负责修订，并提交公司决策机构审议通过。本规章制度的解释权归本公司负责人全部。第十一条生效时间本规章制度自