医院护工劳务聘请合同(2024版)

医院护工劳务聘请合同(2024版)合同编号：__________医院护工劳务聘请合同（2024版）甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供护工劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方医院提供护工劳务，负责照顾病人日常生活、协助病人进行康复锻炼等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守医院规章制度，服从甲方管理。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为每月人民币____元。3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月____日前支付上月劳务报酬。3.3乙方应提供合法有效的发票，甲方按约定时间支付乙方劳务报酬。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方按国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。4.3乙方应遵守医院作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第五条甲方权利和义务5.1甲方为乙方提供合适的工作环境和工作条件。5.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。5.3甲方有权对乙方的工作质量进行检查和评估。5.4甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。第六条乙方权利和义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2乙方应认真履行工作职责，保证工作质量。6.3乙方应尊重病人及其家属，维护医院形象。6.4乙方应保持个人卫生和工作环境的整洁。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、病人隐私等信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。8.2合同期满，双方未续约的，合同自然终止。8.3一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.甲方医院规章制度

6.甲方医院作息时间安排

7.乙方劳务报酬支付证明

8.乙方保密协议

9.乙方工作质量评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，视为违约。

2.甲方未提供合适的工作环境和工作条件，视为违约。

3.甲方侵犯乙方人身权利，视为违约。

4.乙方未认真履行工作职责，影响工作质量，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或病人隐私，视为违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：

1.护工劳务：指乙方在甲方医院提供的护理工作，包括照顾病人日常生活、协助病人进行康复锻炼等。

2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费等。

3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。

4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作，甲方支付的额外工资。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付劳务报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬。如有必要，可寻求法律途径解决。

2.问题：乙方工作质量不达标。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，提高工作质量。

3.问题：甲方未提供合适的工作环境。

解决办法：甲方应及时改善工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或病人隐私。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。必要时，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.医院聘请护工照顾病人。

2.护工提供日常护理服务，如饮食