教育讲师劳动合同编号

教育讲师劳动合同编号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任教育讲师，乙方应履行教育讲师的职责，完成甲方安排的教学任务。1.2乙方同意按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量，不断提高自身教育教学水平。1.3甲方为乙方提供教学所需的教材、教案、教学设备等资源，并保障乙方的教学条件和教学环境。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，按时上下班，遵守工作纪律。1.5乙方应尊重学生，关心学生，积极参与学校的各项教育教学活动，为学生提供优质的教育服务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并按照双方协商一致的条件签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到校，不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作性质、工作量、教学质量等因素，支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、课时工资、奖金等组成，具体工资标准和发放方式详见附件。4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.4乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.4乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的请假制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。6.2乙方同意不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动，不得损害甲方的利益。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、工作失职、违反职业道德等行为，解除劳动合同。7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。7.5甲方因客观原因依法可以解除劳动合同。7.6劳动合同期满，双方未续签，则劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.教学计划和教学大纲3.请假制度4.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息3.乙方利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动4.乙方严重违反劳动纪律、工作失职、违反职业道德5.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未为乙方依法参加社会保险并缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教育讲师：从事教育教学工作，传授知识、培养学生的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不高，学生反馈不佳。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高教育教学水平；定期进行教学质量评估，对问题进行改进。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；双方可协商解决，并签订补充协议。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确规定保密事项和违约责任；对泄露信息的行为进行调查，依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学所需的教材、教案、教学设备等资源。2.乙方根据甲方的教学计划和教学大纲进行教学。3.甲方为