![教育讲师劳动合同编号_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/33/03/wKhkFmaY2FaABScTAAF4WuWw1k8358.jpg)
![教育讲师劳动合同编号_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/33/03/wKhkFmaY2FaABScTAAF4WuWw1k83582.jpg)
![教育讲师劳动合同编号_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/33/03/wKhkFmaY2FaABScTAAF4WuWw1k83583.jpg)
![教育讲师劳动合同编号_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/33/03/wKhkFmaY2FaABScTAAF4WuWw1k83584.jpg)
![教育讲师劳动合同编号_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/33/03/wKhkFmaY2FaABScTAAF4WuWw1k83585.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育讲师劳动合同编号合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任教育讲师,乙方应履行教育讲师的职责,完成甲方安排的教学任务。1.2乙方同意按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学,保证教学质量,不断提高自身教育教学水平。1.3甲方为乙方提供教学所需的教材、教案、教学设备等资源,并保障乙方的教学条件和教学环境。1.4乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配,按时上下班,遵守工作纪律。1.5乙方应尊重学生,关心学生,积极参与学校的各项教育教学活动,为学生提供优质的教育服务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前,双方如需续签,应提前一个月通知对方,并按照双方协商一致的条件签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天,每天工作____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时到校,不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作性质、工作量、教学质量等因素,支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、课时工资、奖金等组成,具体工资标准和发放方式详见附件。4.3甲方按时足额支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.4乙方同意,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工资待遇,但需提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付社会保险待遇。5.3乙方享有国家规定的福利待遇,包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.4乙方因病、因事需要请假时,按照甲方的请假制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。6.2乙方同意不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动,不得损害甲方的利益。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致,可以解除劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、工作失职、违反职业道德等行为,解除劳动合同。7.4乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除劳动合同。7.5甲方因客观原因依法可以解除劳动合同。7.6劳动合同期满,双方未续签,则劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工资标准及发放方式2.教学计划和教学大纲3.请假制度4.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退、旷工2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息3.乙方利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动4.乙方严重违反劳动纪律、工作失职、违反职业道德5.乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未为乙方依法参加社会保险并缴纳社会保险费三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.教育讲师:从事教育教学工作,传授知识、培养学生的专业人员。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作质量不高,学生反馈不佳。解决办法:甲方对乙方进行培训,提高教育教学水平;定期进行教学质量评估,对问题进行改进。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资;双方可协商解决,并签订补充协议。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。解决办法:甲方与乙方签订保密协议,明确规定保密事项和违约责任;对泄露信息的行为进行调查,依法处理。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供教学所需的教材、教案、教学设备等资源。2.乙方根据甲方的教学计划和教学大纲进行教学。3.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学二年级数学三位数加减三位数计算过关考核习题大全附答案
- 2024年六年级班级工作总结经典版(2篇)
- 2024年财务会计实习心得体会样本(二篇)
- 00后辞职申请书模板7篇
- 六年级信息技术上册 机器人侦察兵教案 粤教版
- 2024-2025学年九年级历史下册 第一单元 苏联社会主义道路的探索 第2课 对苏联社会主义道路的探索教案 新人教版
- 发展创新能力与团队合作的心理教学设计
- 江西省南昌市铁路一中2025届高三下学期联合考试生物试题含解析
- 福建省龙岩市武平县第二中学2025届高三冲刺模拟生物试卷含解析
- 2025届四川省成都市双流县棠湖中学高三第二次联考生物试卷含解析
- 部编语文二年级上册教材介绍课件
- 工程室内环境检测方案
- 中华饮食文化课件
- 《赤壁赋》《登泰山记》挖空训练( 附参考答案)
- 深圳易订货-铱云科技产品介绍
- 儿科支气管镜术指南
- 儿童糖尿病教学内容共62张课件
- 《口腔修复学》学习指南
- 部编版初中语文七年级上册《春》课件(定稿公开课)
- 中国游艇业现状观察及投资前景分析报告
- 国际商务单证填单练习
评论
0/150
提交评论