解除劳动合同工作失误

解除劳动合同工作失误合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。为确保双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本解除劳动合同协议书。一、解除劳动合同的原因1.甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，经甲方研究决定，与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。3.其他原因：__________二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本协议书签订之日起，甲乙双方的劳动合同解除。2.甲方应在本协议书签订后__________日内，为乙方办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按三倍工资计算经济补偿。四、社会保险及公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。五、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反本协议约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、双方权利和义务1.甲方应按照本协议书的约定，履行支付经济补偿、办理离职手续等义务。2.乙方应按照本协议书的约定，履行保密、配合办理离职手续等义务。七、争议解决1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同协议书3.保密协议4.社会保险及住房公积金转移或续交手续相关文件5.乙方身份证复印件6.乙方工资证明7.甲方所在地区上年度职工平均工资证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议书的约定支付经济补偿：甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿，或未依法为乙方办理离职手续。2.甲方未按照本协议书的约定办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续：甲方未在约定时间内为乙方办理相关手续，或未按照法定要求履行相关义务。3.乙方未按照本协议书的约定保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：乙方泄露、传播或使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对工作中获取的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续：乙方可以要求甲方履行义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露、传播或使用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。如乙方拒绝履行，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要与乙