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文档简介
公关助理劳动合同英文版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意,劳动合同期满前____个月内,如双方无异议,本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方公关助理,主要工作内容包括:(1)协助甲方进行公关活动的策划与执行;(2)维护甲方与客户之间的良好合作关系;(3)参与处理甲方公关危机;(4)完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班,双方应提前协商。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用,甲方承担相应报销责任。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。5.3乙方如因工负伤,甲方应按国家规定承担相应待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作产生影响等,甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如因客观原因需解除或终止合同,应按照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方背景调查授权书8.甲方银行账户信息9.甲方规章制度10.甲方公关活动策划及执行方案二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,影响甲方业务运行。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反国家法律法规,导致甲方承担法律责任。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是由国家立法机关制定,调整劳动合同关系的法律规范总称。2.用人单位:指雇用劳动者,支付劳动报酬,提供劳动条件,承担社会保险和福利待遇等义务的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬,受国家法律法规保护的公民。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:与乙方进行沟通,了解原因,若为个人原因,要求乙方尽快到岗;若非个人原因,可协商调整入职时间。3.保密信息泄露:与乙方沟通,强调保密协议的重要性,如严重泄露,可依据保密协议追究乙方法律责任。4.乙方违反法律法规:及时向有关部门报告,按照法律法规处理,必要时解除劳动合同。5.甲方未支付工资及加班费:甲方应按时支付工资及加班费,如未支付,乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,如未缴纳,乙方可向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工资待遇。2.乙方为甲方提供劳动,完成
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