吉林省食品加工技术劳动合同书

吉林省食品加工技术劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事食品加工的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的食品加工厂工作，主要职责是：__________。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间第六条乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利。五、社会保险第八条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。七、解除和终止合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动合同文本6.甲方规章制度7.甲方安全生产标准及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未经过协商一致解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的，双方约定的一定期限。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法为其建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件解决办法：通知乙方尽快提供相关文件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险解决办法：乙方可以先向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。4.问题：合同解除或终止争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙