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文档简介
吉林省食品加工技术劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事食品加工的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力工作,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的食品加工厂工作,主要职责是:__________。第三条乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。第五条乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间第六条乙方的工作时间为:____小时/天,____天/周。第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利。五、社会保险第八条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第九条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。七、解除和终止合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动合同文本6.甲方规章制度7.甲方安全生产标准及相关规定二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。5.甲乙双方未经过协商一致解除或终止合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同确定的,双方约定的一定期限。3.工作时间:劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,依法为其建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未提供身份证复印件等文件解决办法:通知乙方尽快提供相关文件,否则将影响劳动合同的履行。2.问题:甲方未按时支付工资解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未依法缴纳社会保险解决办法:乙方可以先向甲方提出缴纳要求,如甲方仍不缴纳,可以向社保部门投诉。4.问题:合同解除或终止争议解决办法:通过友好协商解决,协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙
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