福州劳动合同2024年

福州劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在__________岗位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。1.2乙方的工作地点为：________________。1.3甲乙双方同意，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计每月工资为：____元。3.2乙方加班工资按照不低于甲方所在地的最低工资标准的150%支付。3.3甲方应当按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。4.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，通过协商一致进行。5.2甲方依照国家法律法规规定，有权解除劳动合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。第六条经济补偿和赔偿6.1甲乙双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第九条其他条款9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。9.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方工作岗位说明书

10.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或甲方提出后拒不改正

5.乙方因个人原因导致劳动合同无法继续履行

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未依法为乙方参加社会保险

9.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品

10.甲方未按国家规定为乙方办理住房公积金三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：新录用的劳动者在正式上岗前，按照约定的一定时期内，双方互相了解、考察的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持其本人及家庭生活需要的物质待遇。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的物质补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应发的工资。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以依法向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止违法行为并赔偿损失，必要时可以依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护用品。5.问题：甲方未按国家规定为乙方办理住房公积金。

解决办法：乙方可以依法向住房公积金管理部门投诉，要求甲方办理住房公积金。五、所有应用场景：

1.用