2024版公司劳务派遣合作合同范本

2024版公司劳务派遣合作合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，需向外单位临时或长期派遣员工，且乙方同意接收甲方派遣员工，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣员工1.2甲方保证派遣员工具备完成乙方工作任务所需的技能和素质，并按照乙方的要求提供相关培训。1.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2.2如乙方因特殊情况需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。第三条派遣员工的工作条件和待遇3.1派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等事项，按照乙方的规章制度执行。3.2派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，由甲方按照乙方的要求支付。3.3派遣员工在工作中受伤或患病的，按照国家和地方的法律法规及乙方的规章制度处理。第四条派遣员工的管理和培训4.1甲方负责对派遣员工进行日常管理和培训，确保派遣员工具备完成乙方工作任务所需的技能和素质。4.2乙方负责对派遣员工的工作进行指导和监督，并对派遣员工的工作表现进行评价。4.3甲方应定期了解派遣员工在乙方的工作情况，及时解决乙方反映的问题。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中，涉及到的商业秘密、技术秘密等，应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2派遣员工在乙方工作期间，也应遵守保密条款，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应按照法律法规的规定，承担因派遣员工在工作中造成他人损害的责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣员工清单

2.派遣员工简历

3.派遣员工培训记录

4.派遣员工工作评价

5.保密协议

6.派遣期限延长申请

7.派遣员工工资福利明细二、违约行为及认定：

1.甲方未按时提供符合约定条件的派遣员工，或乙方未按时支付工资、福利等，均属于违约行为。

2.甲方未按照乙方要求提供培训，或派遣员工未达到乙方工作要求，甲方视为违约。

3.乙方未按照约定提供工作条件，或未按时支付甲方费用，视为乙方违约。

4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣员工）建立劳动关系，并将该员工派遣至接受单位（乙方）从事工作的行为。

2.派遣期限：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣员工的期限。

3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工工作能力不足：甲方应加强派遣员工的培训，提高其工作能力；乙方应提供合适的工作指导，帮助派遣员工快速适应工作。

2.派遣员工工作积极性不高：甲方应关注派遣员工的工作状态，及时沟通解决问题；乙方应给予适当的激励措施，提高派遣员工的工作积极性。

3.保密协议纠纷：甲方乙双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有泄露，违约方应承担相应责任。

4.派遣期限延长纠纷：如需延长派遣期限，甲方乙双方应提前一个月协商一致，并签订书面extensionagreement。五、所有应用场景：

1.企业因业务高峰期需临时增加人手。

2.企业因员工病假、产