员工辞职合同范本

员工辞职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业或其他单位，乙方为甲方签订劳动合同的员工。二、合同签订2.1本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、辞职事宜3.1乙方自愿提出辞职，并向甲方提交书面辞职申请。3.2乙方应提前______天向甲方提出辞职申请，以便甲方做好相关工作交接。3.3乙方在辞职申请提交后，应继续履行劳动合同至辞职生效日期。3.4甲方应在收到乙方辞职申请后______天内，依法为乙方办理离职手续。四、待遇结算4.1乙方辞职后，甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。4.2乙方辞职后，甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。4.3乙方辞职后，甲方不再享有原劳动合同约定的权益，包括但不限于培训、晋升、福利待遇等。五、保密协议5.1乙方同意在离职后______年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前辞职的，应按照法律法规及劳动合同的约定，向甲方支付违约金______元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日1.乙方辞职申请2.劳动合同复印件3.保密协议4.相关法律法规复印件注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况及法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业或其他单位，乙方为甲方签订劳动合同的员工。1.2第三方主体为与甲方有合作关系的单位或个人，与乙方存在合同关系。二、合同签订2.1本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。三、辞职事宜3.1乙方自愿提出辞职，并向甲方提交书面辞职申请。3.2乙方应提前______天向甲方提出辞职申请，以便甲方做好相关工作交接。3.3乙方在辞职申请提交后，应继续履行劳动合同至辞职生效日期。四、第三方主体权益4.1第三方主体与乙方存在合同关系，甲方尊重并保障第三方主体的合法权益。4.2乙方辞职后，第三方主体有权要求乙方承担违约责任，并要求甲方给予协助。4.3甲方应确保乙方的辞职不会对第三方主体的合法权益造成损害，并承担相应的法律责任。五、甲方权益保障5.1甲方有权要求乙方在辞职后______年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。5.3甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金______元。5.4甲方有权在乙方的辞职申请提交后，解除与乙方的劳动合同，并依法办理离职手续。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方提前辞职的，应按照法律法规及劳动合同的约定，向甲方支付违约金______元。6.2乙方在辞职后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、破坏甲方声誉等。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日1.乙方辞职申请2.劳动合同复印件3.保密协议4.相关法律法规复印件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入员工辞职合同，旨在保障甲乙双方的合法权益，确保合同的公平公正。第三方主体作为与乙方存在合同关系的一方，其权益也应得到充分尊重和保护。通过第三方主体的参与，可以更好地协调甲乙双方的关系，促进合同的履行，降低合同纠纷的风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权要求乙方遵守合同约定，保障甲方的合法权益。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，可以更好地维护甲方的利益，确保合同的履行。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以对乙方形成一定的约束力，降低乙方违约的风险。本合同以甲方权益为主导，充分考虑了第三方主体的权益。通过详细规划第三方的责权利等相关条款，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。这样的模式有助于保障甲乙双方的合法权益，促进合同的履行，降低合同纠纷的风险。第三方主体的介入，旨在协调甲乙双方的关系，保障合同的公平公正，进一步维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存在的企业或其他单位，乙方为甲方签订劳动合同的员工。1.2第三方主体为与乙方有合作关系的单位或个人，与甲方存在合同关系。二、合同签订2.1本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。三、辞职事宜3.1乙方自愿提出辞职，并向甲方提交书面辞职申请。3.2乙方应提前______天向甲方提出辞职申请，以便甲方做好相关工作交接。3.3乙方在辞职申请提交后，应继续履行劳动合同至辞职生效日期。四、第三方主体权益4.1第三方主体与乙方存在合同关系，甲方尊重并保障第三方主体的合法权益。4.2乙方辞职后，第三方主体有权要求乙方承担违约责任，并要求甲方给予协助。4.3甲方应确保乙方的辞职不会对第三方主体的合法权益造成损害，并承担相应的法律责任。五、乙方权益保障5.1乙方有权要求甲方在辞职后______年内，不得以任何方式泄露或传播乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。5.3乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金______元。5.4乙方有权在辞职申请提交后，解除与甲方的劳动合同，并依法办理离职手续。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方提前解除劳动合同的，应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付违约金______元。6.2甲方在辞职后，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、破坏乙方声誉等。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日1.乙方辞职申请2.劳动合同复印件3.保密协议4.相关法律法规复印件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导方，有权要求甲方尊重其合法权益，确保合同的公平公正。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，可以更好地保护乙方的利益，确保合同的履行。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，可以对甲方形成一定的约束力，降低甲方违约的风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然具有一定的权利和利益，但乙方作为员工，其权益得到了更多的关注和保护。通过以乙方权益为主导，乙方在辞职过程