常见公司劳动合同范本

常见公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日发放工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成及标准按甲方的薪酬制度执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家安全标准和国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项有争议的，应依照国家有关法律法规的规定处理。本劳动合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利政策4.其他双方认为需要附加的条款第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为甲方提供人才推荐、培训、考核等人力资源服务，以确保甲方人力资源需求的满足。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。第三条工作内容与第三方服务3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2第三方应按照甲方的要求，为乙方提供如下服务：（1）人才推荐：根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才；（2）培训：为新入职员工提供必要的岗前培训；（3）考核：对乙方的工作表现进行定期考核；（4）其他人力资源服务：包括但不限于员工关系管理、薪酬福利管理等。第四条劳动报酬与第三方服务费用4.1乙方工资由甲方直接支付，乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成及标准按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按照双方约定向第三方支付服务费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家安全标准和国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第八条甲方权益保障8.1乙方同意，如乙方在工作中涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反甲方规章制度、损害甲方声誉等。8.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。第九条违约责任与第三方责任9.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。9.3第三方应按照约定履行服务职责，如因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项有争议的，应依照国家有关法律法规的规定处理。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方介入劳动合同的意义在于，第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更为专业、高效的人力资源服务，从而降低甲方的管理成本，提高甲方的劳动生产率。同时，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（专业服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为专业服务机构，为乙方提供职业发展规划、培训、咨询等服务，以帮助乙方实现职业发展目标。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。第三条工作内容与第三方服务3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2第三方应按照乙方的需求，为乙方提供如下服务：（1）职业规划：为乙方制定职业发展规划，提供职业发展建议；（2）培训：为乙方提供专业培训和技能提升的机会；（3）咨询：解答乙方在工作中遇到的问题，提供专业建议；（4）其他服务：根据乙方需求提供其他相关服务。第四条乙方的权益保障4.1乙方工资由甲方直接支付，乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成及标准按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应尊重乙方的职业发展规划，不得无故干涉乙方的职业发展。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条职业发展6.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和培训机会。6.2乙方应积极参与甲方的培训和晋升机会，提升自身的专业能力。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家安全标准和国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。7.2甲方应尊重乙方的人身权利和人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方如违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2甲方如干涉乙方的职业发展，乙方有权要求甲方停止侵害，并可要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项有争议的，应依照国家有关法律法规的规定处理。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（专业服务机构）：__________签订日期：____年__月__日乙