矿业全职员工合同

矿业全职员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同的，应当按照相关规定办理。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为：__________元/月。3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。4.3甲方应当依法为乙方提供带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当保障乙方的人身安全和健康。第六条培训与晋升6.1甲方应当为乙方提供相应的岗位培训。6.2甲方应当根据乙方的表现和能力，给予晋升的机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条规定的，应当承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产标准6.甲方商业秘密和技术秘密资料7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方违反甲方规章制度3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件6.甲方未保障乙方的人身安全和健康7.甲方未为乙方提供相应的岗位培训8.甲方未根据乙方的表现和能力给予晋升的机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险费：用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。4.培训晋升问题：如甲方未为乙方提供相应的岗位培训或未根据乙方的表现和能力给予晋升的机会，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商变更劳