日资企业艺术创作劳动合同格式

日资企业艺术创作劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作内容为：__________第三条乙方的工作地点为：__________第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体工资待遇按照甲乙双方协商确定的工资方案执行。第七条乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为每月__日。第五章社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章合同解除和终止第十条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天通知对方。第十一条乙方解除合同的条件和程序如下：__________第十二条甲方解除合同的条件和程序如下：__________第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八章其他约定第十四条甲乙双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同规定。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.劳动合同解除/终止证明10.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按合同约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。6.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止合同。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，获得报酬，由用人单位按约定支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他待遇，如住房补贴、交通补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法享受社会保险待遇。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内改正，逾期不改正的，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担违约责任。五、所有应用场景：1.日资企业与员工签订劳动合同。2.企业与员