教育工作者工作合同样本

教育工作者工作合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（教育工作者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的法人实体，乙方为具备相关资格的教育工作者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事教育工作相关的岗位，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事教育工作者岗位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。2.3乙方在合同期内享有__________天年假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的__________倍支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有__________元/月的公积金。4.3甲方为乙方提供__________元/年的一次性健康体检。4.4甲方为乙方提供__________元/年的培训和学习机会。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教育工作者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方培训和学习机会的相关资料5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资或未缴纳社会保险和公积金，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.教育工作者：指在教育机构从事教育教学工作的人员。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括工作日和休息日。3.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作的工资。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其违约责任。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险和公积金：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险和公积金，若甲方仍不缴纳，可以向相关部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的教育机构，需要招聘教育工作者。2.乙方具备教育工作者资格，寻找合适的工作岗位。3.双方就乙方在甲方从事教育工作者的岗位达成一致