关于公司劳动合同范本

关于公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方的__________部门/岗位/项目从事__________工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付周期为：__________（按月/按季度/按年）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供__________（医疗保险/补充医疗保险/商业保险）等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条终止和解除劳动合同的条件7.1本劳动合同终止的条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2本劳动合同解除的条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前__________天书面通知甲方；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（8）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依法解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和解除12.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本劳动合同的变更或者解除，必须遵循法律法规的规定，甲乙双方应书面签署，并经对方确认。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条第三方服务内容乙方同意在甲方的__________部门/岗位/项目从事__________工作。第三方同意按照甲方的要求，向乙方提供__________服务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付周期为：__________（按月/按季度/按年）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供__________（医疗保险/补充医疗保险/商业保险）等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条第三方服务责任和义务7.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的服务。7.2第三方应确保服务过程中的安全，防止发生意外事故。7.3第三方应承担因服务原因导致的一切法律责任。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.3乙方在合同期内不得兼职从事与甲方有竞争关系的工作。第九条甲方权益保障条款9.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。9.2甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或者惩罚。9.3甲方有权在合同期内解除或者终止劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同的意义和目的在于，第三方作为专业服务提供方，能够为甲方提供更加专业、高效、优质的服务，同时能够确保服务过程中的安全，防止发生意外事故。第三方介入还能够承担因服务原因导致的一切法律责任，减轻甲方的法律风险。第十二条合同的生效、变更和解除12.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本劳动合同的变更或者解除，必须遵循法律法规的规定，甲乙双方应书面签署，并经对方确认。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料5.第三方服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条技术服务内容乙方同意在甲方的__________部门/岗位/项目从事__________工作。第三方同意按照甲方的要求，向乙方提供__________技术服务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条技术服务报酬4.1乙方技术服务报酬由基本技术服务费、绩效技术服务奖金、技术岗位津贴、加班技术服务工资等组成。具体报酬标准和支付方式按照甲方的技术服务报酬制度执行。4.2乙方技术服务报酬支付周期为：__________（按月/按季度/按年）。第五条技术培训和职业发展5.1甲方应提供乙方必要的技术培训，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升通道和职业规划等。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方违反本合同规定的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。6.2甲方不得无故降低乙方的技术服务报酬，不得拖欠乙方的技术服务报酬。6.3甲方不得随意解除或者终止本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除或者终止本合同。第七条乙方权益保障条款7.1乙方有权按照本合同约定获得技术服务报酬。7.2乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。7.3乙方有权获得甲方提供的技术培训和职业发展机会。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同的意义和目的在于，第三方作为专业技术服务提供方，能够为乙方提供更加专业、高效、优质的技术服务，同时能够确保服务过程中的安全，防止发生意外事故。第三方介入还能够承担因服务原因导致的一切法律责任，减轻甲方的法律风险。第十条合同的生效、变更和解除10.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本劳动合同的变更