劳动派遣合同书模板2024年

精选劳动派遣合同书模板2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（接收单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立的劳动派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣__________（岗位名称）人员到乙方工作。

2.甲方应确保派遣人员具备__________（岗位需求）等相关资格和能力。二、派遣期限

1.本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至派遣人员离职之日止。

2.如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动条件和待遇

1.甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资、福利等。

2.乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，并向甲方支付管理费。

3.派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的规章制度执行。四、派遣人员的管理和培训

1.甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的需求。

2.乙方应对派遣人员的工作进行指导和监督，并对不符合要求的行为进行纠正。五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付相关费用的，应支付违约金__________元。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人员简历表

2.派遣人员资格证书复印件

3.派遣人员劳动合同

4.派遣人员工资福利明细表

5.管理费支付凭证

6.乙方规章制度

7.培训记录表

8.工作绩效评估表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付相关费用的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间提供派遣人员，或未确保派遣人员具备相关资格和能力的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间支付管理费，或未按时支付派遣人员工资、福利的，视为违约。

4.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动派遣：指合法成立的劳动派遣单位根据接受单位的需求，派遣人员到接受单位工作，并由派遣单位与派遣人员签订劳动合同，支付工资、福利等的行为。

2.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。

3.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方需求：乙方应及时与甲方沟通，提出具体需求，甲方应尽快调整派遣人员。

2.派遣人员工资福利支付问题：甲方应严格按照合同约定支付派遣人员工资、福利，并及时向乙方提供相关支付凭证。

3.管理费支付问题：乙方应按照合同约定时间支付管理费，如遇支付困难，应及时与甲方沟通，协商解决。

4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位时。

2.甲方与乙方均为合法成立的企事业单位，需签订派遣