2024招聘销售人员合同

2024招聘销售人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方销售团队一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人简历、身份证明及学历证明等相关资料。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的领导安排，认真履行销售岗位职责。2.3乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应为乙方提供必要的培训和业务指导，以帮助乙方更好地完成销售工作。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。3.4甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和劳动报酬。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。4.2如乙方提前解除本合同，应提前__日通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。4.3如甲方违法解除本合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明

3.乙方学历证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方培训和业务指导资料

6.劳动报酬支付证明

7.乙方岗位职责说明

8.商业秘密保密协议

9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料：乙方未向甲方提供真实、完整的个人简历、身份证明及学历证明等相关资料。

2.乙方违反公司规章制度：乙方未遵守甲方的公司规章制度，不服从甲方的领导安排。

3.乙方泄露商业秘密：乙方未经甲方允许，泄露给第三方甲方的商业秘密。

4.甲方未支付劳动报酬：甲方未按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.甲方侵犯乙方权益：甲方侵犯乙方的人身权、人格权等。

6.甲方违法解除合同：甲方违法解除本合同，未支付乙方赔偿金。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业。

2.招聘对象：具备完全民事行为能力的自然人。

3.劳动合同：甲方与乙方签订的关于劳动条件和劳动报酬的协议。

4.违约金：违反本合同约定，向对方支付的赔偿金额。

5.赔偿金：违法解除本合同，支付给乙方的赔偿金额。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现虚假资料后，可与乙方协商解决，要求乙方提供真实资料；如协商不成，可解除本合同。

2.乙方违反公司规章制度：按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。

3.乙方泄露商业秘密：与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金；向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。

4.甲方未支付劳动报酬：乙方可与甲方协商解决，要求甲方支付劳动报酬；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

5.甲方侵犯乙方权益：乙方可与甲方协商解决，要求甲方停止侵权行为；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

6.甲方违法解除合同：乙方可与甲方协商解决，要求甲方支付赔偿金；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

3.甲方招聘乙方加入销售团队。

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