企业解除劳动 合同范本

企业解除劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方确认，本次解除劳动合同是基于双方自愿、平等协商的结果，不存在一方强制要求另一方解除劳动合同的情形。2.甲乙双方同意，本次解除劳动合同后，双方不再享有和承担原劳动合同约定的权利和义务。二、解除劳动合同的时间1.甲乙双方约定，本合同自签署之日起生效，原劳动合同相应解除。2.甲乙双方确认，解除劳动合同的时间为____年____月____日。三、经济补偿1.甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元。（2）经济补偿的支付时间：甲方应在解除劳动合同之日起____日内，一次性支付给乙方。四、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金相关手续。2.甲乙双方同意，乙方应按照相关规定，自行办理社会保险和公积金转移或续交手续。五、保密协议1.甲乙双方确认，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守原劳动合同中的保密协议。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定。2.甲乙双方在解除劳动合同后，不得互相损害对方声誉、商誉等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.保密协议3.社会保险和公积金相关证明材料4.其他与本次解除劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（以下简称丙方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基础上，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。2.丙方应协助甲方依法为乙方办理社会保险和公积金相关手续。3.丙方在解除劳动合同过程中，负责调解甲乙双方的争议，确保双方权益。4.丙方应保密甲乙双方在解除劳动合同过程中提供的各类信息，不得泄露。二、甲方权益主导1.甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，决定是否解除劳动合同。2.甲方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供专业的法律支持和咨询服务。3.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助维护其合法权益，包括但不限于保密协议的履行、社会保险和公积金的办理等。4.甲方有权根据实际情况，要求丙方提供乙方违约及限制条款的补充协议。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得损害甲方声誉、商誉等。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，履行保密协议约定的义务。4.乙方如有违约行为，甲方有权要求丙方协助处理，并追究乙方的法律责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。3.丙方在调解过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权报告相关政府部门。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的公平公正，维护双方合法权益。2.丙方提供专业法律支持和咨询服务，有助于甲方更好地行使权利，保障自身利益。3.丙方协助处理争议，有助于降低甲乙双方的时间和经济成本，提高解除劳动合同的效率。4.丙方对乙方违约行为进行限制，有助于保护甲方的商业秘密和声誉，防止乙方损害甲方利益。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权根据公司经营需要和乙方工作表现，决定是否解除劳动合同。2.甲方为主导本合同的签订，有助于确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。3.甲方通过丙方介入，可以在解除劳动合同过程中获得专业的法律支持和咨询服务，提高自身利益。4.甲方为主导本合同，有助于规范乙方的行为，防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方主体（丙方）：_______签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.保密协议3.社会保险和公积金相关证明材料4.乙方违约及限制条款补充协议5.其他与本次解除劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_______甲方（用人单位）：_______第三方主体（以下简称丙方）：_______鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称原合同）约定，甲乙双方在遵循法律法规及原合同约定的基础上，经协商一致，同意解除彼此之间的劳动关系。为确保各方合法权益得到充分保障，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为独立第三方主体，应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。2.丙方应协助乙方依法办理社会保险和公积金相关手续，确保乙方的社会保障权益不受损害。3.丙方在解除劳动合同过程中，负责调解甲乙双方的争议，确保双方权益。4.丙方应对甲乙双方在解除劳动合同过程中提供的各类信息保密，不得泄露。二、乙方权益主导1.乙方有权根据原合同约定及法律规定，要求甲方支付经济补偿。2.乙方有权要求丙方提供专业的法律支持和咨询服务，以维护自身合法权益。3.乙方有权在解除劳动合同后，要求甲方履行原合同中约定的保密协议。4.乙方有权在解除劳动合同后，要求甲方不得损害其声誉、商誉等。三、甲方违约及限制条款1.甲方应在解除劳动合同后，按照法律法规及原合同约定，按时足额支付乙方经济补偿。2.甲方应在解除劳动合同后，依法为乙方办理社会保险和公积金相关手续。3.甲方应在解除劳动合同后，履行原合同中约定的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方如有违约行为，乙方有权要求丙方协助处理，并追究甲方的法律责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。3.丙方在调解过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权报告相关政府部门。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的公平公正，维护双方合法权益。2.丙方提供专业法律支持和咨询服务，有助于乙方更好地行使权利，保障自身利益。3.丙方协助处理争议，有助于降低甲乙双方的时间和经济成本，提高解除劳动合同的效率。4.丙方对甲方违约行为进行限制，有助于保护乙方的合法权益，防止甲方损害乙方利益。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权根据原合同约定及法律规定，要求甲方支付经济补偿，保障自身权益。2.乙方为主导本合同的签订，有助于确保自身在解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障。3.乙方通过丙方介入，可以在解除劳动合同过程中获得专业的法律支持和咨询服务，提高自身利益。4.乙方为