超市员工勤奋工作保证书

超市员工勤奋工作保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方的员工队伍，并为甲方提供勤奋工作的服务。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应当遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。第二条甲方的义务2.1甲方应当按照国家法律法规和乙方的实际工作情况，为乙方提供合理的劳动报酬。2.2甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2.3甲方应当按时足额支付乙方的工资、加班费、社会保险和福利待遇。第三条违约责任3.1乙方未按照本保证书第一条的约定履行义务的，甲方有权解除本保证书，并要求乙方支付违约金。3.2甲方未按照本保证书第二条的约定履行义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本保证书。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本保证书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.国家法律法规相关条款5.劳动报酬证明6.社会保险及福利待遇证明7.工作环境和劳动保护措施的相关证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照保证书第一条约定履行职务、违反甲方规章制度、不服从甲方管理，认定为违约行为。2.乙方利用职务之便进行违法活动，认定为违约行为。3.甲方未按照保证书第二条约定支付劳动报酬、提供合格的工作环境和劳动保护措施，认定为违约行为。4.甲方未按时足额支付工资、加班费、社会保险和福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的组织或个人。2.员工：指在用人单位提供劳动的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为员工提供的一系列福利，如年终奖、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度消极，不履行职务。解决办法：甲方应加强员工培训，明确工作职责，对不履行职务的员工进行处罚。2.问题：甲方未按时支付工资、加班费等。解决办法：甲方应严格按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资和加班费。3.问题：工作环境恶劣，未提供必要的劳动保护措施。解决办法：甲方应改善工作环境，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为超市，乙方为超市员工。2.甲方为合法经营的企事业单位，乙方为该单位的员工。3.