猎聘合同书服装行业设计师招聘

猎聘合同书服装行业设计师招聘合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（求职方）：姓名：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方是一家专注于服装行业的设计公司，乙方具备相关领域的设计能力及经验，双方为明确双方在招聘过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及职责1.1甲方聘请乙方担任服装设计师岗位，负责公司服装设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1甲方应按照乙方的实际工作量和质量，支付相应的薪资。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方应为其缴纳社会保险。四、保密协议4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（求职方）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司简介4.甲方设计部门组织架构5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方公司薪资结构说明8.保密协议9.设计师岗位职责说明书10.甲方公司福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用甲方资源。2.乙方未按照甲方要求完成设计任务，严重影响工作进度。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方薪资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.设计师：指在服装设计领域具备专业技能和创造力，负责创作设计作品的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按照法律规定享受的一年中一定天数的休假，期间照发工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计作品不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提升自身设计能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前一个月通知甲方，协商解决或支付违约金。3.甲方未按时支付薪资：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付薪资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方按照甲方要求完成设计任务，并遵守甲方规章制度。3.双方履行保