计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书合同编号：__________甲方（计划生育管理部门）：乙方（目标管理责任单位）：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方的计划生育目标管理责任明确如下：第一条计划生育目标1.1乙方必须遵守国家的计划生育法律法规和政策，执行甲方的计划生育管理规定。第二条计划生育管理责任2.1乙方应设立计划生育管理组织，明确计划生育管理责任人，负责本单位的计划生育工作。2.2乙方应定期向甲方报告计划生育工作的开展情况，及时报告计划生育工作中的重大问题。2.3乙方应组织开展计划生育宣传教育，提高本单位员工的计划生育意识。第三条计划生育服务与指导3.1甲方应为乙方提供计划生育技术服务与指导，包括计划生育政策咨询、避孕节育知识普及、避孕节育方法指导等。3.2甲方应定期对乙方进行计划生育工作考核，对存在的问题提出整改意见，并指导乙方进行整改。第四条奖励与惩罚4.1乙方完成计划生育目标的，甲方给予乙方一次性奖励人民币____元。第五条合同的履行、变更与解除5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第六条争议解决6.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、终止与续签7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同期满后，如甲乙双方无异议，自动续签，续签期限为____年。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，做好计划生育工作的交接工作。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.计划生育目标管理责任书2.计划生育法律法规和相关政策文件3.计划生育工作考核标准和方法4.计划生育宣传教育材料5.计划生育技术服务与指导资料6.奖励与惩罚办法细则7.合同履行、变更与解除的书面协议二、违约行为及认定：2.未设立计划生育管理组织或明确管理责任人：乙方未按照甲方要求设立计划生育管理组织或明确计划生育管理责任人。3.未定期报告计划生育工作情况和重大问题：乙方未按照约定定期向甲方报告计划生育工作的开展情况。4.未组织开展计划生育宣传教育：乙方未按照约定组织开展计划生育宣传教育活动。5.甲方未提供计划生育技术服务与指导：甲方未按照约定为乙方提供计划生育技术服务与指导。6.甲方未对乙方进行计划生育工作考核或未提出整改意见：甲方未按照约定对乙方进行计划生育工作考核，或对存在的问题未提出整改意见。三、法律名词及解释：1.计划生育：国家根据人口增长情况，采取措施控制人口数量，提高人口素质的活动。2.计划生育目标：国家或地方政府制定的，在一定时期内实现人口增长控制的具体指标。3.计划生育管理部门：负责制定、实施和监督计划生育政策的政府部门。4.目标管理责任单位：根据计划生育目标，承担具体计划生育管理责任的单位。5.计划生育工作考核：对目标管理责任单位的计划生育工作进行评估、检查和监督的过程。6.计划生育宣传教育：通过各种形式，普及计划生育知识，提高人们的计划生育意识。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对计划生育目标有异议，拒绝签订合同。解决办法：双方进行充分沟通，解释合同的法律法规依据和目标管理的意义，达成共识后签订合同。2.问题：乙方在合同执行过程中出现违约行为。解决办法：甲方应及时提出整改意见，指导乙方进行整改，对情节严重者依法进行处罚。3.问题：甲方未能提供约定的计划生育技术服务与指导。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，安排相关技术人员提供服务与指导。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.各级政府与目标管理责任单位之间，就计划生育目标管理责任进行明确和约定的场景。2.计划生育管理部门与企事业单位、社区、农村等目标管理责任单位签订合同，推动计划生育工作落实的场景。3