2024年劳动合同模板完整版

2024年劳动合同模板完整版**劳动合同**

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

本合同自__年__月__日起生效，至__年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，履行职责，完成工作任务，并提高工作技能，提高自身综合素质。

2.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________（选填），计时工资____________（选填）其他（选填），休息休假按国家有关规定执行。

2.乙方在合同期间，享受国家规定的各项休息休假待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.对乙方进行安全生产和操作规程的教育培训，并提供必要的安全生产和劳动保护条件。

五、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为____元/月。转正后（）实行（）工资制度，乙方的工资为____元/月（大写：____________）。

2.甲方支付乙方的奖金、津贴和其他收入，应当做为劳动报酬计入总收入，并作为计算各项权益的依据。

3.甲方支付乙方的各项津贴、补贴和其他福利，应当按照国家和地方有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续，乙方个人应缴纳的部分，可以由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残和死亡等事宜，按照国家和地方有关规定享受相关待遇。

3.乙方其他保险福利待遇，按照国家规定和双方约定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应当告知乙方，乙方应当严格遵守。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

2.符合解除、终止条件的，本合同即行终止。经济补偿按照国家及地方有关规定执行。

3.乙方在合同期内要求提前解除劳动合同的，必须提前一个月通知甲方。

4.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议时，应当通过协商解决；协商不成的，按照下列第（）种方式处理（选择一项）：（）向人力资源和社会保障部门申请调解，（）依法申请仲裁，（）依法向人民法院起诉。

十、其他事项（可以根据实际情况添加）

1.本合同未尽事宜，按照有关法律法规规定执行或者补充说明。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.以下为本合同的附加条款（可根据实际情况填写）：

（1）附加条款：双方约定其他事项：（）

（2）附加条款：双方同意按照国家法律法规和地方政策规定执行。

（3）附加条款：双方同意按照公司相关规章制度执行。补充说明：_______