文化活动推广执行行业员工合同

文化活动推广执行行业员工合同合同编号：__________鉴于：甲方是一家专业从事文化活动推广和执行的企业，乙方愿意加入甲方，为甲方提供文化活动推广执行服务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务和责任2.1乙方作为甲方的一名员工，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应按照甲方的要求，参加文化活动推广执行的相关培训，提高自身的工作技能和业务水平。2.3乙方应积极参与甲方组织的各类文化活动推广执行工作，按照甲方的要求和标准完成工作任务。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金等报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除或者终止本合同。第四条报酬及支付方式4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月__日前，按月支付乙方的工资。4.3乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的规章制度和本合同的约定支付。第五条保密条款5.1乙方同意，其在甲方任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式直接或间接利用或披露甲方的商业秘密。5.2乙方同意，其在甲方任职期间所接触的与甲方业务有关的任何资料、文件、客户信息等，均属于甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的工作岗位，可以提前__天通知乙方解除本合同。6.3本合同到期后，如双方没有续约意向，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化活动推广执行行业员工合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.商业秘密清单5.社会保险缴纳证明6.甲方支付报酬的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或本合同的约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等报酬。4.甲方违法解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.文化活动推广执行：指乙方按照甲方的要求和标准，参与各类文化活动推广执行工作的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，采取补救措施，如有必要，依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付报酬：与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方需要乙方提供文化活动推广执行服务。2.乙