日文版劳动合同手机制造行业

日文版劳动合同手机制造行业合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方工资的调整按照甲方制定的工资调整办法执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴乙方的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本合同，本合同自行终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议调解申请表8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括迟延支付或拒付工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，如安全、卫生等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动合同。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每天工作时间和每周工作时间。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拒付工资，乙方可以先尝试与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供安全、卫生的劳动条件，乙方可以要求甲方改善，如甲方拒绝，可以向相关部门举报。3.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.规章制度问题：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方应按照合同约定处理，如乙方不同意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续