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文档简介

公司礼仪与着装规范制度1.前言本公司为了维护良好的企业形象，规范员工的行为举止以及穿着风格，特订立本《公司礼仪与着装规范制度》。本制度适用于全体员工，旨在提倡专业、文明、乾净、稳重的工作环境，提升公司在外界的形象和声誉。2.礼仪规范2.1语言礼仪员工在与同事、上级、客户、供应商等沟通沟通时，应使用文明、礼貌的语言。禁止使用庸俗、辱骂、鄙视性或任何其他不合适的言辞。在电话沟通中，要有亲切、专业的态度，用语清楚明白。对上级的称呼应使用尊称，对同事间的沟通可使用亲切、友善的称呼。2.2会议礼仪按时参加会议，不得迟到或早退，如确因特殊原因需要转变，应提前告知相关人员。在会议中要认真倾听，不打岔或干扰他人发言。在发表观点时，要简洁明白、条理清楚，乐观参加讨论并敬重他人的看法。会议结束后，及时整理个人物品，保持会议室乾净有序。2.3社交礼仪在参加公司内外的社交活动时，员工应敬重他人的隐私和个人空间。禁止在社交活动上过多饮酒，以免影响自身形象和企业形象。员工应注意仪态仪表，保持乾净干净的外貌，并保持自然、自信的微笑。维护和谐、友好的氛围，不作尖锐、冷嘲热讽等攻击性言论。3.着装规范3.1日常办公着装员工在办公室工作时应着正式、乾净的商务装或职业装，包含西装、衬衫、裙装等。禁止穿着过于暴露或不雅观的服装，如露肩、露背、超短裙等。女士应尽量穿平底或中低跟的鞋子，男士应穿正式的皮鞋。岗位特殊需要的员工应依照公司要求的着装规范进行着装。3.2外出办公着装员工在外出探望客户、参加会议、接待紧要访客等工作场合，应着正式、稳重的商务装或职业装。禁止穿着过于休闲、花哨或不合适的服饰。3.3特殊场合着装公司组织的庆典、颁奖典礼等正式场合，员工应穿正式的礼服，注意仪表端庄、得体。参加行业展会、展览、推广活动等，员工应穿着公司统一的呈现服装，宣传公司形象。4.实施与监督4.1实施全体员工必需遵守本制度的规定，对违反制度的行为进行严厉处理。具体实施由人力资源部门负责，对新员工进行培训，并通过内部通知、会议等途径向全体员工宣传。人力资源部门要定期对员工的着装和礼仪进行检查，发现问题及时提出整改要求。4.2监督上级负责对下属员工的礼仪和着装进行监督，并及时予以称赞或矫正。员工之间可以相互监督，发现问题应及时反馈给上级或人力资源部门。5.惩罚措施对于严重违反本规定的员工，将视情节轻重予以相应的纪律处分，并进行相应的教育、辅导。对于其他违反本规定的细小行为，将进行口头警告或书面警告。6.结束语本《公司礼仪与着装规范制度》将有助于

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