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文档简介

上班准时保证书模板合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条保证内容1.1乙方承诺自劳动合同签订之日起，严格按照甲方制定的工作时间和作息制度准时到岗上班。1.2乙方保证每月出勤天数不少于甲方规定的标准工作时间。1.3乙方如因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方申请请假，经甲方批准后方可按实际情况调整到岗时间。第二条违约责任2.1乙方违反本保证书的约定，迟到、早退或未到岗的，应按照甲方制定的规章制度承担相应的违约责任。2.2乙方连续旷工超过__________天，甲方有权根据劳动合同的约定解除劳动合同。第三条保障措施3.1甲方有权对乙方到岗情况进行监督和检查，确保乙方遵守本保证书的规定。3.2甲方应保障乙方的合法权益，不得随意变更乙方的工作岗位和工作时间。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同相同。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.上班准时保证书3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.双方签字盖章的保证书副本二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未在规定的工作时间内到岗，视为迟到。2.早退：乙方在规定的工作时间内提前离开岗位，视为早退。3.未到岗：乙方未按照甲方规定的工作时间和作息制度到岗，视为未到岗。4.连续旷工：乙方连续缺勤超过规定天数，视为连续旷工。5.未经批准请假：乙方未提前向甲方申请请假或请假未获批准，视为未经批准请假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.上班准时保证书：乙方为保证按时到岗所签署的书面承诺。3.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。4.标准工作时间：国家规定的工作时间，通常为每日工作8小时，每周工作40小时。5.旷工：未经请假或请假未批准，未到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：解决办法：提醒乙方遵守工作时间，如有必要，结合实际情况进行适当处罚。2.乙方未到岗：解决办法：查明原因，如无故未到岗，依据规章制度进行处罚；如因特殊原因，协助解决并调整到岗时间。3.乙方连续旷工：解决办法：依据规章制度解除劳动合同。4.乙方未经批准请假：解决办法：严格请假制度，提醒乙方遵守规定，如有必要，结合实际情况进行适当处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，要求乙方按时到岗。2.乙方为甲方提供劳动力，承诺准时到岗上班。3.双方签订劳动

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