建筑专业劳动合同样本

建筑专业劳动合同样本合同编号：__________营业执照号：地址：联系方式：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法注册并经营建筑业务的企事业单位，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，现经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。4.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准和实际工作时间支付。4.4乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）丧失劳动能力；（2）失踪或死亡；（3）被依法追究刑事责任。8.4合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。6.双方未按照合同约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其职工的单位。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方自觉学习，提高自身技能。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付工伤医疗费用，并根据实际情况安排乙方的工作。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑公司与其员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.工程监理公司