昆山市通信工程技师劳动合同

昆山市通信工程技师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：昆山市通信工程技师学院地址：昆山市__________街道__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____固定期限劳动合同/____无固定期限劳动合同/____以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：昆山市__________街道__________号。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方工资的支付方式为：____每月支付/____按工作进度支付。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条工作时间和工作休息制度4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照国家规定计算加班费。4.2乙方享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3乙方因工负伤、患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。第六条劳动保护和安全6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形导致解除劳动合同的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《劳动合同法》第40条、第41条规定的情形导致解除劳动合同的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的2倍。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的签订日期为：____年__月__日。甲方（用人单位）：昆山市通信工程技师学院乙方（劳动者）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________合同编号：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.工资支付证明9.加班证明10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明12.甲方规章制度13.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：不约定具体期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定完成某项工作任务作为劳动合同期限的劳动合同。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作或者休息日、节假日工作支付的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的一种长期储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并有权根据实际情况解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为通信工程技师。2.甲方与乙方明确双方权利义务。3